| Journal: | Informacao & sociedade |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000487752 |
| ISSN: | 0104-0146 |
| Authors: | Santos, Vanessa Cristina Bissoli dos1 Damian, Ieda Pelogia Martins1 Valentim, Marta Ligia Pomim1 |
| Institutions: | 1Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho", Programa de Pos-Graduacao em Ciencia da Informacao, Marilia, Sao Paulo. Brasil |
| Year: | 2019 |
| Season: | Ene-Nar |
| Volumen: | 29 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 51-66 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| English abstract | Currently, knowledge management has been gaining ground and has been understood as a management model that contributes to the survival and development of different types of organizations in an increasingly complex and dynamic environment. Knowledge is considered one of the strategic organizational resources and, at the same time, a foundation and subsidy for the creation of competitive differentials. In this context, several critical success factors can impact the implementation of a knowledge management model, such as organizational culture. Culture can influence learning, behavior, and sharing of organizational knowledge. In this perspective, this text aims to demonstrate the importance of understanding the organizational culture as a critical success factor, evidencing the impacts in the implementation of knowledge management in organizational environments |
| Portuguese abstract | Atualmente, a gestão do conhecimento vem ganhando espaço e vem sendo compreendida como modelo de gestão que contribui para a sobrevivência e o desenvolvimento de distintos tipos de organizações, em um ambiente cada vez mais complexo e dinâmico. O conhecimento é considerado um dos recursos estratégicos organizacionais sendo, ao mesmo tempo, alicerce e subsídio para a criação de diferenciais competitivos. Nesse contexto, diversos fatores críticos de sucesso podem impactar na implantação de um modelo de gestão do conhecimento como, exemplo, pode-se mencionar a cultura organizacional. A cultura pode influenciar a aprendizagem, o comportamento e o compartilhamento de conhecimento organizacional. Nessa perspectiva, este texto visa demonstrar a importância de se compreender a cultura organizacional como um fator crítico de sucesso, evidenciando os impactos na implantação da gestão do conhecimento em ambientes organizacionais |
| Disciplines: | Bibliotecología y ciencia de la información, Administración y contaduría |
| Keyword: | Información y sociedad, Organización, Gestión del conocimiento, Cultura organizacional, Cultura informacional |
| Full text: | Texto completo (Ver HTML) |
