| Journal: | Informacao & informacao |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000494520 |
| ISSN: | 1981-8920 |
| Authors: | Uria López, Sailys Rodríguez Cruz, Yunier1 |
| Institutions: | 1Universidad de La Habana, Facultad de Ciencias de la Comunicación, La Habana. Cuba |
| Year: | 2019 |
| Season: | Ene-Abr |
| Volumen: | 24 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 356-382 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Introducción: La Inteligencia Organziacional (IO) constituye una capacidad organizacional que sirve de apoyo a la toma de decisiones estratégicas. No obstante, la diversidad de términos y prácticas asociadas, ha incidido en la aplicación de múltiples enfoques con discímiles componentes, procesos y factores institucionales. Objetivo: En correspoondencia, este estudo pretende identificar y esclareces las bases teóricas y metodológicas que han incidido en el desarrollo de la IO y sus procesos particulares. Metodología: Se utiliza el Análisis Documental como principal métodos de investigación, y al análisis de contenidos permite identificar los principios y enfoques teóricos que han caracterizado esta capacidad. Resultados: A partir del análisis de los modelos y metodologías de IO se identifican los componentes específicos de esta capacidad, su articulación con los procesos particulares de desarrollo: Vigilancia Tecnológica, Inteligencia Competitiva, Inteligencia Empresarial, Monitoreo de Información, así como los diversos elementos y factores a tener en cuenta para su desarrollo en las organizaciones. Conclusiones: La IO constituye una capacidad organizacional que se desarrolla a partir de un conjunto de procesos específicos y elementos particulares que sin su adecuada articulación, no se pueden obtener ventajas estratégicas y certeros procesos de decisión organziacional |
| English abstract | Introduction: Organizational Intelligence (IO) is an organizational capacity that supports strategic decision-making. However, the diversity of associated terms and practices has had an impact on the application of multiple approaches with different components, processes and institutional factors. Objective: Correspondingly, this study aims to identify and clarify the theoretical and methodological bases that have influenced the development of the IO and its particular processes. Methodology: Documentary Analysis is used as the main research methods, and the content analysis allows identifying the theoretical principles and approaches that have characterized this capacity. Results: From the analysis of IO models and methodologies, the specific components of this capacity are identified, their articulation with the particular development processes: Technological Surveillance, Competitive Intelligence, Business Intelligence, Information Monitoring, as well as the various elements and factors to take into account for their development in organizations. Conclusions: The IO constitutes an organizational capacity that is developed from a set of specific processes and particular elements that without their adequate articulation, cannot obtain strategic advantages and accurate organizational decision processes |
| Portuguese abstract | Introdução: Inteligência Organizacional (IO) é uma capacidade organizacional que suporta a tomada de decisão estratégica. No entanto, a diversidade de termos e práticas associados teve um impacto na aplicação de múltiplas abordagens com diferentes componentes, processos e fatores institucionais. Objetivo: Correspondentemente, este estudo tem como objetivo identificar e esclarecer as bases teóricas e metodológicas que influenciaram o desenvolvimento das OI e seus processos particulares. Metodologia: A análise documental é utilizada como principal método de pesquisa, e a análise de conteúdo permite identificar os princípios e abordagens teóricas que caracterizaram essa capacidade. Resultados: A partir da análise de modelos e metodologias de OI, são identificados os componentes específicos dessa capacidade, sua articulação com os processos de desenvolvimento específicos: Vigilância Tecnológica, Inteligência Competitiva, Business Intelligence, Monitoramento da Informação, bem como os diversos elementos e metodologias, factores a ter em conta para o seu desenvolvimento nas organizações. Conclusões: A IO constitui uma capacidade organizacional que se desenvolve a partir de um conjunto de processos específicos e elementos particulares que, sem sua articulação adequada, não conseguem obter vantagens estratégicas e processos precisos de decisão organizacional |
| Disciplines: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Keyword: | Sistemas de información, Inteligencia organizacional, Información, Conocimiento |
| Full text: | http://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/28283 |
