| Revista: | Hitos de ciencias económico administrativas |
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| Número de sistema: | 000583493 |
| ISSN: | 1405-4574 |
| Autores: | Barrera Ovando, César Enrique1 Chán Quijano, José Guadalupe1 Hernández Triano, Leonardo2 |
| Instituciones: | 1Universidad de Guadalajara, Guadalajara, Jalisco. México 2Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, Villahermosa, Tabasco. México |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 29 |
| Número: | 83 |
| Paginación: | 123-147 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | OBJECTIVE: Identify and select factors of the organizational climate and culture variables that affect university teaching performance to develop an information collection instrument and verify that the instrument measures and adjusts to partial and integral conceptual models.MATERIAL AND METHOD: Non-experimental quantitative cross-sectional research at a confirmatory correlational level. An information collection instrument was designed and elaborated based on the empirical evidence found in a literary review and the state of the art of the investigated variables. After carrying out the validation of experts and a pilot to 67 university professors, it was determined through the SPSS software ver. 24, the reliability of the instrument and the multivariate analysis. The structure of the instrument was adapted, proceeding to the field investigation with a sample of 257 cases using the AMOS ver. software. 24, the structural model of the study was made by adjusting the model and checking its discriminant validity.RESULTS: The calculations obtained through the analysis of structural equations showed that, implicitly, the constructs established in the models reflect the items in the questionnaire.CONCLUSIONS: The instrument designed and built reflects the dimensions that are being measured, confirming that the study model can be used in further research. |
| Resumen en español | OBJETIVO: Identificar y seleccionar factores de las variables clima y cultura organizacional que afectan el desempeño docente universitario, para desarrollar un instrumento de recolección de información y comprobar que el instrumento mide y ajusta a los modelos conceptuales parciales e integral.MATERIAL Y MÉTODO: Investigación cuantitativa no experimental de corte transversal a nivel correlacional confirmatorio. Se diseñó y elaboró un instrumento de recolección de información a partir de la evidencia empírica encontrada en revisión literaria y estado del arte de las variables investigadas. Después de realizar la validación de expertos y un piloto a 67 profesores universitarios, se determinó por medio del software SPSS ver. 24, la fiabilidad del instrumento y el análisis multivariante. Se adecuó la estructura del instrumento, procediendo a la investigación de campo con una muestra de 257 casos, por medio del software AMOS ver. 24.RESULTADOS: Los cálculos obtenidos mediante el análisis de ecuaciones estructurales mostraron que de manera implícita los constructos establecidos en los modelos son reflejo de los ítems del cuestionario.CONCLUSIONES: El instrumento diseñado y construido, refleja las dimensiones que están midiendo, confirmando que el modelo de estudio puede ser utilizado en investigaciones posteriores. |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Administración de instituciones |
| Keyword: | Human resources, Management of institutions |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
