| Journal: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000235217 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Authors: | Añez, Carmen1 Useche, María Cristina |
| Institutions: | 1Universidad del Zulia, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Year: | 2003 |
| Volumen: | 9 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 209-226 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Ensayo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Al estudiar las relaciones laborales, es necesario explorar los modelos que las regulan, partiendo del Taylorismo hasta el Toyotismo, en cuanto a las propuestas y estrategias que definen al trabajador y sus derechos básicos, así como, a qué intereses responden dichos modelos. Los resultados destacan que los modelos bajo la óptica capitalista definen el tipo de empleo, las normas de protección y los derechos laborales de los trabajadores, con la finalidad de mantener una fuerza laboral con un mínimo costo, pero con una alta productividad. Se concluye que los modelos reguladores de las relaciones laborales, se han convertido en la normativa que fija las pautas en la organización de los sistemas productivos y laborales, generando el deterioro del mercado laboral y la precarización de los empleos |
| English abstract | When studying labor relationships, it is necessary to explore the models that regulate them, from Taylor-ism to Toyota-ism, in relation to the proposals and strategies that define to the worker and his basic rights, as well as, what interests are behind these models. The results indicate that the capitalistic models define the type of employment, protection norms and labor rights of the workers, for the purpose of maintaining a labor force with a minimum cost, but with a high productive level. The conclusion is that model regulators of the labor relationships, have become the norms that establish the guidelines in the organization of the productive and labor systems, generating the deterioration of the labor market and labor instability |
| Disciplines: | Sociología |
| Keyword: | Sociología del trabajo, Relaciones laborales, Capitalismo, Modelos |
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