¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo



Document title: ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo
Journal: Gaceta laboral (Maracaibo)
Database: CLASE
System number: 000230285
ISSN: 1315-8597
Authors: 1
Institutions: 1Universidad de Chile, Santiago de Chile. Chile
Year:
Volumen: 10
Number: 1
Pages: 21-43
Country: Venezuela
Language: Español
Document type: Ensayo
Approach: Analítico, descriptivo
Spanish abstract Un análisis de las recientes reformas legislativas en materia laboral en Europa y en América Latina, permite apreciar de qué forma la promoción del empleo entendida como una permanente disminución de los costos asociados a la contratación laboral, ha operado como un poderoso criterio orientador de la actividad legislativa, hasta el punto de que puede hablarse de normas laborales de nueva generación, elaboradas para cumplir una función promotora del empleo antes que la tradicional función protectora del Derecho Laboral, bajo la premisa de que el reconocimiento de derechos impediría y finalmente ahogaría la operación de las leyes naturales del intercambio económico y la obtención de utilidades empresariales; en consecuencia, deben restringirse. Sin embargo, estas sucesivas modificaciones legales se han mostrado hasta ahora ineficaces para combatir el desempleo y antes bien, han despojado de protección legal al trabajo, transformándolo en comúnmente precario, inseguro, inestable, volátil y fragmentado, insuficiente para proveer sustento permanente personal y familiar
English abstract An analysis of recent legislative reforms in labor matters in Europe and Latin America indicates how promoting employment understood as a permanent reduction of costs associated with labor contracting has been a powerful criterion orienting legislative activity, to the point that a new generation of labor norms can be spoken of, drawn up to promote employment (instead of the traditional, protecting function of labor law) under the premise that recognizing rights will impede and finally choke operation of the natural laws of economic exchange and obtaining company benefits; consequently, they should be restricted. Nevertheless, to date these legal modifications have proved to be ineffective at combating unemployment and they have, moreover, removed legal protection from work, transforming it into something precarious, insecure, unstable, volatile and fragmented, insufficient
Disciplines: Derecho
Keyword: Derecho laboral,
Economía,
Política laboral
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