Algunas consideraciones sobre la cogestión laboral en Alemania, España y Venezuela



Document title: Algunas consideraciones sobre la cogestión laboral en Alemania, España y Venezuela
Journal: Gaceta laboral (Maracaibo)
Database: CLASE
System number: 000272978
ISSN: 1315-8597
Authors: 1
2
Institutions: 1Universidad del Zulia, Maracaibo, Zulia. Venezuela
2Universidad de Barcelona, Barcelona. España
Year:
Volumen: 12
Number: 3
Pages: (versiónelectrónica)-(versiónelectrónica)
Country: Venezuela
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Analítico, crítico
Spanish abstract Esta investigación analiza la participación de los trabajadores en la empresa, las generalidades de la cogestión en los ordenamientos jurídicos de Alemania, España y en el de Venezuela debido a la creación del Proyecto de Ley de Cogestión. La investigación es descriptiva y se usó la técnica de la observación documental.Se concluye que los ordenamientos jurídicos en materia de cogestión laboral de Alemania, España y Venezuela difieren entre sí, y en el caso de este último sistema de Derecho el Proyecto de Ley de Cogestión complementaría la Ley Orgánica del Trabajo
English abstract This research paper analyzes the participation of workers in companies, the general reality of co-management and the legal regulations in Germany, Spain and in Venezuela due to the creation of the projected of Law of Co-management. The research is descriptive and the technique of documentary observation was utilized. The conclusion is that the legal orderings in the matter of labor co-management in Germany, Spain and Venezuela differ from one to another, and in case of Venezuela the projected of Law of Co-management would complement the Statutory Labor Law
Disciplines: Derecho,
Economía
Keyword: Derecho laboral,
Empresas,
Trabajadores,
Cogestión,
Alemania,
España,
Venezuela,
Ley Orgánica del Trabajo,
Ley de Cogestón
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