| Journal: | EntreDiversidades. Revista de ciencias sociales y humanidades |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000442433 |
| ISSN: | 2007-7602 |
| Authors: | Orozco Aceves, Rebeca1 |
| Institutions: | 1Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad de México. México |
| Year: | 2016 |
| Season: | Feb |
| Pages: | 121-142 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Este artículo tiene el objetivo de dar cuenta del tipo de trabajo, las condiciones laborales y el papel que tienen etnólogos y antropólogos sociales en las empresas autodenominadas “agencias de inteligencia de mercado”. Éstas se han convertido en un creciente espacio de empleo y desarrollo profesional para científicos sociales debido a una evolución conceptual que se ha beneficiado de la introducción de metodologías propias de las ciencias sociales, principalmente de la antropología, como productos atractivos para la implementación de estrategias de negocio |
| English abstract | In the following article, I intend to give an account of the type of work, working conditions and the role of ethnologists and social anthropologists inside the commonly known “market research agencies”. These companies have become an increasing area of employment and professional development for social scientists because of a conceptual evolution that takes advantage of the introduction of methodologies from the social sciences, mainly from social anthropology, as an attractive product to implement business strategies |
| Disciplines: | Antropología |
| Keyword: | Etnología y antropología social, Etnografía, Estudios de mercado, Flexibilización laboral, Antropólogos, México |
| Full text: | Texto completo (Ver HTML) |
