| Journal: | Dados |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000143027 |
| ISSN: | 0011-5258 |
| Authors: | Lavinas, L1 |
| Institutions: | 1Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro. Brasil |
| Year: | 1997 |
| Volumen: | 40 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 41-67 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, socioeconómico |
| English abstract | Based on Brazilian census data for 1985-95 (PNAD), the article offers evidence concerning recent changes in female employment. In doing so, it calls into question the current notion that when women become more economically active, male joblessness rates rise over the long run. If it is true that jobs are scarce at this moment of productive restructuring and that the market now favors women over men, it is also true that this has transpired without substantially shifting job standards that display sharp gender segregation. Nevertheless, there are promising signs that labor market inequalities between men and women are decreasing in terms of remuneration, particularly beyond the bounds of the wage relation. These changes, however, would appear to benefit a relatively limited group of women, that is, those with college degrees. These women are the only ones who wield any effective bargaining power on the labor market, although relative. Inequalities between women are thus increasing while differences between the genders have not yet been overcome |
| Other abstract | A partir des données de la PNAD couvrant les années 85-95, l'article présente une série d'évidences sur l'évolution récente de l'emploi féminin, discutant l'idée en cours selon laquelle les femmes au travail seraient à long terme l'une des raisons du chômage masculin. S'il est vrai que l'offre d'emploi, d'ailleurs assez faible, favorise dernièrement davantage les femmes, en période de restructuration productive, il est aussi vrai qu'elle se fait sans contrecarrer des modèles sur le marché des professions, discriminatoires en fonction du sexe. Des signes de changement encourageants apparaissent pourtant vers des inégalités moindres entre les chances d'emploi des hommes et des femmes concernant le niveau des rémunérations, surtout quand celles-ci ne relèvent pas du cadre de l'emploi fixe. Ce changement semble pourtant ne porter que sur le groupe restreint des femmes dont le niveau supérieur de scolarité leur permet un certain pouvoir de négociation dans le marché du travail. Sur l'ensemble des femmes, les inégalités semblent donc s'agrandir sans que pour autant soient réglées les inégalités différentielles de genre |
| Disciplines: | Economía, Sociología |
| Keyword: | Economía del trabajo, Sociología del trabajo, Sociología de la mujer, Empleo, Brasil, Mujeres, Trabajo femenino, Mercado de trabajo, Discriminación sexual |
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