Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo



Document title: Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo
Journal: Cuadernos de administración (Cali)
Database: CLASE
System number: 000371226
ISSN: 0120-4645
Authors: 1
2
Institutions: 1Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Medellín, Antioquia. Colombia
2Universidad de Antioquia, Medellín, Antioquia. Colombia
Year:
Season: Ene-Jun
Volumen: 29
Number: 49
Pages: 55-63
Country: Colombia
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Analítico, descriptivo
Spanish abstract El propósito de la investigación consiste en analizar la subjetivación laboral sobre la calidad de vida laboral que los profesores universitarios construyen en torno a las políticas implementadas por las universidades en un contexto de reorganización flexible del trabajo. La metodología empleada contempla herramientas cuantitativas y técnicas cualitativas. Los resultados muestran que para la mayoría de los docentes hay un sesgo positivo frente a las condiciones de trabajo, el clima social, la satisfacción y la evolución laborales. Con respecto a los valores organizacionales, mostraron un sesgo positivo calidad del servicio, bien común, productividad, ética del servicio público y eficiencia, mientras que los que mostraron las medias más bajas y con un sesgo negativo fueron espíritu de negocio privado y rentabilidad económica
English abstract The purpose of the research was to analyze labor subjectivation on the quality of working life faculty staff has built around the policies implemented by the universities within a context of flexible work reorganization. The methodology contemplated quantitative tools and qualitative techniques. The results show that while for most teachers a positive bias exists against working conditions, social climate, satisfaction and development, compared to organizational values, a positive bias was revealed regarding quality of service, common good, productivity, public service ethics, and efficiency. The lowest average with a negative bias and spirit was shown for private business and profitability
Disciplines: Administración y contaduría,
Sociología
Keyword: Recursos humanos,
Organización,
Sociología del trabajo,
Docentes,
Condiciones de trabajo,
Vida laboral,
Calidad de vida,
Mercantilismo,
Managerialismo,
Profesores,
Universidades,
Colombia
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