Current and future training needs of international business graduates regarding the supply and demand of human talent in the port sector of Santa Marta



Título del documento: Current and future training needs of international business graduates regarding the supply and demand of human talent in the port sector of Santa Marta
Revista: Clío América
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000510413
ISSN: 2389-7848
Autores: 1
1
Instituciones: 1Universidad del Magdalena, Santa Marta, Magdalena. Colombia
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 12
Número: 24
Paginación: 177-188
País: Colombia
Idioma: Inglés
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español El objetivo del artículo es evidenciar las necesidades formativas, actuales y futuras, del profesional en negocios internacionales respecto a la oferta educativa y a la demanda laboral, en términos de talento humano en el sector portuario del Distrito Turístico, Histórico y Cultural de Santa Marta. Como primera medida, se realizará un análisis sobre los distintos factores que inciden en la competitividad del sector portuario; seguido a eso se procederá a estudiar específicamente el rol del talento humano dentro del crecimiento y desarrollo de los distintos sectores portuarios; siguiente a esto se trasladara el objeto de estudio a la ciudad de Santa Marta y a su sector portuario, aquí con datos e información proporcionada por los actores principales que intervienen (Sector portuario y planteles educativos) se revelará cual es el nivel de integración de estos dos sectores en la región y como se ve afectada la competitividad del sector en base a esto; finalmente una vez expuestos los datos y los resultados, se concluirá con una reflexión sobre la situación actual y futura del sector portuaria en la ciudad de Santa Marta
Resumen en inglés This article intends to outline the current and future training needs of international business graduates regarding degree offerings and labor demand in the port sector of the Tourist, Historical and Cultural District of Santa Marta. Firstly, we analyze the numerous factors that affect competitiveness of the port sector. Then, we specify the role of human talent in the growth and development of port sectors and focus on Santa Marta and its port sector, using data and information provided by the primary stakeholders involved (port sector and educational institutions). We also determine the level of integration of these two stakeholders in the region and how it impacts competitiveness of the sector. Finally, once data, discussion and results are presented, we ponder on the current and future position of the port sector in Santa Marta
Disciplinas: Administración y contaduría,
Bibliotecología y ciencia de la información
Palabras clave: Administración de instituciones,
Colombia,
Santa Marta,
Puertos,
Universidades,
Necesidades de información,
Talento humano,
Comercio exterior,
Información y sociedad
Texto completo: http://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/2929/2239