| Journal: | Carta económica regional |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000480047 |
| ISSN: | 0187-7674 |
| Authors: | Alarcón Osuna, Moisés Alejandro1 Carrillo Montes, Martha María1 |
| Institutions: | 1Universidad Autónoma de Sinaloa, Culiacán, Sinaloa. México |
| Year: | 2019 |
| Season: | Ene-Jun |
| Volumen: | 31 |
| Number: | 123 |
| Pages: | 159-187 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Esta investigación analiza si los cambios tecnológicos han generado un sesgo en productividad para grupos de trabajadores de micro, pequeñas, medianas (MIPYMES) y grandes empresas, utilizando como marco conceptual el modelo canónico de habilidades y tareas. El estudio se realizó en el sector de manufacturas de los estados del Noroeste de México, para los años 2006 y 2016, empleando como insumos los segundos trimestres de la tabla sociodemográfica de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (SDEM-ENOE) para ambos años. Se aplicó un análisis de diseño factorial de efectos aleatorios, en el que se encontró que ha existido un cambio tecnológico debido a las interacciones entre la asignación de tareas por parte de las empresas y la oferta de habilidades de los empleados, y que además este cambio no proviene de alguno de los factores señalados por separado. Un hecho interesante es que las habilidades medias y bajas funcionan como sustitutivas, al igual que las tareas manuales y rutinarias |
| English abstract | The object of the research is to study whether technological changes have generated a bias in productivity for groups of workers in micro-smes and large enterprises, using as a conceptual framework the canonical model of skills and tasks. The analysis was limited to the manufacturing sector in the Northwestern states of Mexico, in the years 2006 and 2016, using as input the second quarters of the Service Delivery Model of the National Survey of Occupation and Employment (sdem-enoe) for both years. A random effects factorial design analysis was applied, which found that there was a technological change that was due to the interactions between the assignment of tasks by the companies and the offer of skills by the employees, and that this change did not come from any of the factors identified separately. An interesting fact is that middle and low skills function as substitutes, as do manual and routine tasks.KEYWORDS: tasks, skills, biased technical change |
| Disciplines: | Economía |
| Keyword: | Economía industrial, México, Región noroeste, Industria manufacturera, Cambio tecnológico |
| Full text: | Texto completo (Ver HTML) |
