| Revista: | Omnia (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000298154 |
| ISSN: | 1315-8856 |
| Autors: | Castro, Elizabeth1 Miquilena, Elizabeth1 Peley, Rosario1 |
| Institucions: | 1Universidad del Zulia, Facultad de Humanidades y Educación, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Any: | 2006 |
| Volum: | 12 |
| Número: | 1 |
| Paginació: | 83-96 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, teórico |
| Resumen en español | Los cambios vertiginosos que ocurren en el ambiente obligan a las organizaciones a ser cada vez más competitivas, ésta realidad, conlleva a la necesidad de que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización. Desde esta perspectiva, este artículo presenta las nuevas tendencias sobre liderazgo. Se plantea la necesidad que dentro de las instituciones educativas exista un estilo de liderazgo que garantice la transformación de la organización y el desarrollo de su gente |
| Resumen en inglés | The drastic changes that are occurring in the world we live in oblige organizations to be ever more competitive in the face of this reality, and this entails the need for the people who constitute them to be more efficient and capable of giving of themselves to the collective well-being of the organization. From this perspective, this article presents some new tendencies in leadership. The article considers the necessity that within the educative institutions there exist leadership styles that guarantee the transformation of the organization and the development of its people |
| Disciplines | Administración y contaduría, Educación |
| Paraules clau: | Administración de instituciones, Dirección y control, Planeación y políticas educativas, Liderazgo, Liderazgo, Visión, Organización educativa |
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