Knowledge sharing: the role of psychological variables in leaders and collaborators



Document title: Knowledge sharing: the role of psychological variables in leaders and collaborators
Journal: Suma psicológica
Database: CLASE
System number: 000431018
ISSN: 0121-4381
Authors: 1
Institutions: 1Universidad Católica de Colombia, Bogotá. Colombia
Year:
Season: Ene-Jun
Volumen: 22
Number: 1
Pages: 63-69
Country: Colombia
Language: Inglés
Document type: Artículo
Approach: Aplicado, analítico
Spanish abstract El objetivo de esta investigación es evaluar la relación de normas subjetivas, autoeficacia y valor percibido del conocimiento con la intención y la conducta de compartir conocimiento en líderes y colaboradores en organizaciones. Los datos se obtuvieron de 1027 participantes, el 23.1% líderes y el 76.9% colaboradores. Todas las hipótesis fueron consistentes con los datos. Se propuso un modelo sobre la relación entre las variables. Esta investigación contribuye a comprender los factores humanos en el enfoque conductual de la gestión del conocimiento
English abstract The objective of this research was to evaluate the relationship of subjective norms, selfefficacy and perceived value of knowledge on the knowledge sharing intention and behavior in leaders and collaborators in organizations. Data were obtained from 1027 participants, 23.1% leaders and 76.9% collaborators. All the hypotheses were consistent with the data. A model of the relationship between variables was proposed. This study aims to contribute to the understanding of human factors involved in the behavioral approach to knowledge management
Disciplines: Psicología
Keyword: Psicología social,
Normas subjetivas,
Dar,
Autoeficacia,
Compartición del conocimiento,
Valor percibido,
Variables psicosociales
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