Cultura organizacional del sistema empresarial de la comunidad indígena de nuevo San Juan Parangaricutiro: un manejo sustentable forestal



Título del documento: Cultura organizacional del sistema empresarial de la comunidad indígena de nuevo San Juan Parangaricutiro: un manejo sustentable forestal
Revista: Revista mexicana de agronegocios
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000401561
ISSN: 1405-9282
Autores: 1

Instituciones: 1Universidad Autónoma del Estado de México, Facultad de Planeación Urbana y Regional, Toluca, Estado de México. México
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 35
Paginación: 1023-1034
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español Hoy, es de vital importancia considerar los ejemplos exitosos que manejan de manera sustentable los recursos naturales, y la comunidad indígena Nuevo San Juan Parangaricutiro, objeto de estudio, es un ejemplo nacional e internacional de esta práctica de aprovechamiento del recurso forestal y sus derivados, así como de los recursos que se relacionan con éste, por ejemplo el paisaje, el agua y los frutales, entre otros. Entonces, la pregunta que deriva este trabajo es ¿Cómo la cultura organizacional al interior del sistema productivo empresarial influye en las formas de manejo del recurso forestal y en el reconocimiento a escala nacional e internacional? Por ello, como objetivo a desarrollar es: mostrar la relación entre las variables de la cultura organizacional del sistema de empresas de la comunidad indígena de Nuevo San Juan Parangaricutiro, Michoacán y las formas de manejo forestal a través del análisis situacional, para lo cual se aplica un instrumento que rescata la cultura organizacional en el liderazgo, estructura orgánica funcional, comunicación, profesionalización, vinculación, formalización, innovación y tecnología
Resumen en inglés Today, it is of vital importance to consider the successful examples that handle, in a sustainable way, the natural resources, and the Indigenous Community of New San Juan Parangaricutiro, object of study, is a national and international example of the utilization of the forest resources and his derivatives, also of the resources that relate to this one, like the landscape, the water and the frutal trees, among others. The question that comes to mind is: how the organizational culture determines the interior of the productive managerial system and the different ways of managing the forest resources and the recognition on a national and international scale. Therefore, it is our goal to identify the relation between the variables of the organizational culture of the system of companies of the indigenous community "San Juan Parangaricutiro, Michoacán" and the different ways of forest managing by the situational analysis, which apply an instrument that rescues the organizational culture in the leadership, functional organic structure, communication, professionalization, entailment, formalization, innovation and technology
Disciplinas: Economía
Palabras clave: Economía agrícola,
México,
Michoacán,
Nuevo San Juan Parangaricutiro,
Comunidades indígenas,
Cultura organizacional,
Manejo forestal,
Desarrollo sustentable,
Empresas
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