| Revista: | Revista mexicana de agronegocios |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000401561 |
| ISSN: | 1405-9282 |
| Autores: | González Carmona, Emma1 Gasca Moreno, Eva Heredia Díaz, Perla |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de México, Facultad de Planeación Urbana y Regional, Toluca, Estado de México. México |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 35 |
| Paginación: | 1023-1034 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Hoy, es de vital importancia considerar los ejemplos exitosos que manejan de manera sustentable los recursos naturales, y la comunidad indígena Nuevo San Juan Parangaricutiro, objeto de estudio, es un ejemplo nacional e internacional de esta práctica de aprovechamiento del recurso forestal y sus derivados, así como de los recursos que se relacionan con éste, por ejemplo el paisaje, el agua y los frutales, entre otros. Entonces, la pregunta que deriva este trabajo es ¿Cómo la cultura organizacional al interior del sistema productivo empresarial influye en las formas de manejo del recurso forestal y en el reconocimiento a escala nacional e internacional? Por ello, como objetivo a desarrollar es: mostrar la relación entre las variables de la cultura organizacional del sistema de empresas de la comunidad indígena de Nuevo San Juan Parangaricutiro, Michoacán y las formas de manejo forestal a través del análisis situacional, para lo cual se aplica un instrumento que rescata la cultura organizacional en el liderazgo, estructura orgánica funcional, comunicación, profesionalización, vinculación, formalización, innovación y tecnología |
| Resumen en inglés | Today, it is of vital importance to consider the successful examples that handle, in a sustainable way, the natural resources, and the Indigenous Community of New San Juan Parangaricutiro, object of study, is a national and international example of the utilization of the forest resources and his derivatives, also of the resources that relate to this one, like the landscape, the water and the frutal trees, among others. The question that comes to mind is: how the organizational culture determines the interior of the productive managerial system and the different ways of managing the forest resources and the recognition on a national and international scale. Therefore, it is our goal to identify the relation between the variables of the organizational culture of the system of companies of the indigenous community "San Juan Parangaricutiro, Michoacán" and the different ways of forest managing by the situational analysis, which apply an instrument that rescues the organizational culture in the leadership, functional organic structure, communication, professionalization, entailment, formalization, innovation and technology |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía agrícola, México, Michoacán, Nuevo San Juan Parangaricutiro, Comunidades indígenas, Cultura organizacional, Manejo forestal, Desarrollo sustentable, Empresas |
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