| Revista: | Revista IUS |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000497877 |
| ISSN: | 1870-2147 |
| Autores: | Pérez Amorós, Francisco1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma de Barcelona, Barcelona. España |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 14 |
| Número: | 45 |
| Paginación: | 257-275 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El derecho a la desconexión digital de los trabajadores fuera de jornada, reconocido en 2018, faculta al trabajador a no responder a las comunicaciones de trabajo que reciba fuera del horario laboral. El reconocimiento ha suscitado comentarios positivos, pero también algunas críticas por una ambigüedad. La desconexión legal -en el contexto digital- pretende evitar prolongaciones indebidas de la jornada que puedan menoscabar el descanso, la conciliación familiar, la salud, y la intimidad (derecho fundamental) |
| Resumen en inglés | The right of workers to digital disconnection on off working days was recognized in 2018, which entitles workers not to respond to work communications that are received outside working hours. This acknowledgment has raised positive comments, but also some criticisms due to its ambiguity. The legal disconnection -in the digital context- aims to avoid undue extensions of the working day that otherwise may undermine rest, work-life balance, health, and intimacy (fundamental rights) |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, España, Trabajadores, Desconexión digital, Derechos laborales, Nuevas tecnologías, Legislación |
| Texto completo: | http://www.scielo.org.mx/pdf/rius/v14n45/1870-2147-rius-14-45-257.pdf |
