Caracterización de la relación trabajo - familia en una entidad pública



Título del documento: Caracterización de la relación trabajo - familia en una entidad pública
Revista: Revista de economía & administración
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000459950
ISSN: 1794-7561
Autores: 1
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Instituciones: 1Universidad de La Sabana, Instituto de la Familia, Bogotá. Colombia
2Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Bogotá. Colombia
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 14
Número: 2
Paginación: 47-70
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español Trabajo y familia son dimensiones interdependientes que influyen en el desarrollo, la vida y productividad de cada persona. El presente artículo, resultado de investigación, busca explorar la perspectiva de los trabajadores, acerca de las estrategias establecidas para beneficio de la relación trabajo-familia en una sede regional de una empresa pública en el suroccidente de Colombia; esto, a través del análisis de un cuestionario basado en el Índice de Empresa Familiarmente Responsable (IFREI©) de la Escuela de Negocios IESE y dos grupos focales. Se encontró que la implementación de políticas encaminadas a fortalecer la empresa como familiarmente responsable, es un camino en construcción, influido por el entorno laboral y la cultura organizacional, promovido por directivos y limitado por políticas nacionales a nivel local
Resumen en inglés Work and family are interdependent dimensions that influence the development, life, and productivity of each person. This research explores workers’ perspectives on the strategies that have been set for the benefit of the work-family relation in a regional office of a public entity located in southwestern Colombia. This is done through the analysis of a questionnaire based on the Family-Responsible Employer Index (IFREI ©) by the IESE Business School and two focus groups. It was found that the implementation of policies aimed to strengthen the company as family-responsible is still a road under construction, which is influenced by the working environment and organizational culture, promoted by managers and limited by national policies at the local level
Disciplinas: Sociología,
Economía
Palabras clave: Sociología de la familia,
Economía del trabajo,
Colombia,
Familias,
Trabajo-familia,
Relaciones laborales,
Administración pública,
Cultura organizacional,
Condiciones laborales
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