Rede de conhecimentos: uma experiência-piloto na gestão de pessoas do senado federal



Título del documento: Rede de conhecimentos: uma experiência-piloto na gestão de pessoas do senado federal
Revista: E-Legis
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000437136
ISSN: 2175-0688
Autores: 1
2
Instituciones: 1Senado Federal, Brasilia, Distrito Federal. Brasil
2Senado Federal, Instituto Legislativo Brasileiro, Brasilia, Distrito Federal. Brasil
Año:
Volumen: 9
Número: 19
Paginación: 153-163
País: Brasil
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en inglés This paper deals with the design and development of a pilot experience in the Senate, the "Knowledge Network", which implementation took place in the Senate`s SecretariatGeneral of the Board, one of the legislative branches of the institution. Starting from the organizational learning paradigm, an attempt was made to socialize with colleagues, that kind of knowledge that is tacit, personal to the individual. The experiment has been, in general, successful, opening the possibility to eventually be extended to the legislative house as a whole in the form of an institutional program
Resumen en portugués O presente artigo trata da concepção e desenvolvimento de uma experiência piloto no Senado Federal, a “Rede de Conhecimentos”, cuja realização se deu na Secretaria-Geral da Mesa – SGM –, um dos braços legislativos da instituição. Partindo-se do paradigma de aprendizagem organizacional, buscou-se socializar, entre colegas, aquele tipo de conhecimento que é tácito, pessoal ao indivíduo. A experiência foi, de forma geral, exitosa, abrindo a possibilidade de eventualmente ser estendida para a Casa legislativa como um todo na forma de um programa institucional
Disciplinas: Ciencia política
Palabras clave: Proceso político,
Brasil,
Senado Federal,
Aprendizaje organizacional,
Motivación,
Redes de conocimiento,
Recursos humanos,
Condiciones laborales
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