Segregación ocupacional de género y empleo en microempresas de Colombia



Título del documento: Segregación ocupacional de género y empleo en microempresas de Colombia
Revista: Cuadernos de economía (Bogotá)
Base de datos:
Número de sistema: 000532581
ISSN: 0121-4772
Autores: 1
1
Instituciones: 1Universidad Santiago de Cali, Departamento de Economía, Cali, Valle del Cauca. Colombia
Año:
Periodo: Jun-Dic
Volumen: 41
Número: 87
Paginación: 651-676
País: Colombia
Idioma: Español
Resumen en español Este trabajo analiza la asociación entre la segregación ocupacional de género y las modalidades de empleo en las microempresas colombianas, como un aporte al estudio de la desigualdad en el mercado laboral, entre hombres y mujeres, evaluado, por lo regular, desde la disparidad salarial. A través de estimaciones de datos panel de la Encuesta de Micro establecimientos 2012-2016 de Colombia, los hallazgos sugieren que, a diferencia de la población masculina, la femenina es menos empleada, primero, en los oficios industriales y comerciales, en comparación con los de servicios; y, segundo, en el trabajo remunerado, en comparación con el no remunerado. JEL: J16, J21, J41, J71.
Resumen en inglés This paper examines the association between occupational gender segregation and employment patterns, in Colombian micro-enterprises, as a contribution to the study of inequality in the labour market between men and women, generally evaluated from the wage gap. Using data estimates from the 2012-2016 Colombia Microestablishment Survey, the findings suggest that, unlike the male population, women are less employed in both industrial and commercial trades, in comparison with services; as in paid work, compared with unpaid work. Such differential treatment is higher in the industrial sector and in permanent or long-term recruitment. JEL: J16, J21, J41, J71.
Disciplinas: Economía,
Sociología
Palabras clave: Empleo,
Género,
Microempresas,
Segregación ocupacional,
Economía del trabajo,
Sociología de la mujer
Keyword: Employment,
Gender,
Micro-business,
Occupational segregation,
Labor economics,
Sociology of women
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