| Revista: | Revista venezolana de gerencia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000522427 |
| ISSN: | 1315-9984 |
| Autores: | Tito Cárdenas, Julia Victoria1 Ogosi Auqui, José Antonio2 Franco Medina, Jorge Lázaro3 Vértiz Osores, Jacinto Joaquín4 |
| Instituciones: | 1Ministerio de Educación, Lima. Perú 2Universidad Tecnológica del Perú, Lima. Perú 3Universidad Nacional de Cañete, Cañete, Lima. Perú 4Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur, Lima. Perú |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 25 |
| Número: | 91 |
| Paginación: | 1234-1245 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente estudio tuvo como propósito caracterizar el comportamiento del gerente como líder, desde una visión estratégica. La investigación es de orden teórico documental y/o bibliográfica. Los resultados indican que el comportamiento del gerente presenta características que los ubican como líderes en sus áreas, manejando habilidades técnicas y humanas en determinados procesos, esto en función de su conocimiento y experiencia. Todo gerente-líder, debe estar en constante interacción con su personal, sensibilizarlos y animarlos a trabajar de manera efectiva, logrando así la cooperación dentro del equipo que dirige. Como reflexión final, en toda organización, cada día aumentan las exigencias gerenciales en los diversos niveles de la organización, y ante estos escenarios, el comportamiento gerencial del líder se ha tornado cada vez más difícil, siendo deseable y necesario para el buen funcionamiento de las organizaciones. Emprender acciones encaminadas al logro de los objetivos planteados en un clima de integración de los distintos sectores y elementos para crear condiciones favorecedoras del éxito. Toda acción dependerá de factores y funciones específicas |
| Resumen en inglés | The purpose of this study was to characterize the behavior of the manager as a leader, from a strategic vision. The research is of a theoretical documentary and / or bibliographical nature. The results indicate that the manager’s behavior has characteristics that place them as leaders in their areas, managing technical and human skills in certain processes, this based on their knowledge and experience. All managerleaders must be in constant interaction with their staff, sensitize them and encourage them to work effectively, thus achieving cooperation within the team they lead. As a final reflection, in every organization, management demands increase at different levels of the organization every day, and in these scenarios, the managerial behavior of the leader has become increasingly difficult, being desirable and necessary for the proper functioning of organizations. Undertake actions aimed at achieving the objectives set in a climate of integration of the different sectors and elements to create conditions conducive to success. Any action will depend on specific factors and functions |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Gerentes, Liderazgo, Organizaciones, Visión estratégica |
| Texto completo: | https://biblat.unam.mx/hevila/Revistavenezolanadegerencia/2020/Vol.%2025/No.%2091/32.pdf |
