Entusiasmo por el trabajo (engegement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú



Título del documento: Entusiasmo por el trabajo (engegement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú
Revista: Liberabit
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000442868
ISSN: 1729-4827
Autores: 1

1

Instituciones: 1Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Cuernavaca, Morelos. México
Año:
Volumen: 21
Número: 2
Paginación: 195-206
País: Perú
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Aplicado
Resumen en español El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las versiones de 15 y 9 ítems en una muestra de 145 profesores de la ciudad de Lima, Perú. Se utilizaron análisis exploratorios y análisis factoriales confirmatorios. Los resultados mostraron que la UWES tiene adecuadas propiedades psicométricas, respetando su estructura tridimensional y, particularmente, la versión de 9 ítems evidenció los mejores índices de ajuste. Futuros estudios deberán confirmar estos hallazgos
Resumen en inglés Work engagement is a construct that integrates feelings of vigor, dedication and absorption (Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma and Bakker, 2002). The purpose of this study is to investigate the factorial validity of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) with versions of 15 and 9 items, in a sample by 145 teachers from Lima, Peru. We used exploratory analysis and confirmatory factor analysis. The results show that the UWES has adequate psychometric properties, while respecting its three-dimensional structure, and particularly the 9 items version showed better indices of adjustment. Future studies will be required to confirm these findings
Disciplinas: Psicología
Palabras clave: Psicología industrial,
Psicometría,
Entusiasmo,
Compromiso,
Profesores,
Utrech Work Engagement Scale (UWES-17),
Validez factorial,
Escalas,
Engagement
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