| Revista: | Ciencias de la información |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000519438 |
| ISSN: | 0864-4659 |
| Autores: | Silva, Elaine da1 Valentim, Marta Ligia Pomim1 Vitoriano, Marcia Cristina de Carvalho Pazin1 |
| Instituciones: | 1Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho", Marilia, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2V49018 |
| Volumen: | 2 |
| Paginación: | 18-23 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La información y el conocimiento son elementos esenciales para la composición de la memoria organizacional, y también, son importantes para la generación de la innovación. La memoria organizacional es un recurso estratégico para los procesos de gestión y en particular, para la generación de la innovación. El objetivo de este trabajo es identificar y presentar las relaciones entre memoria organizacional y generación de la innovación. Se realizó un estudio descriptivo, retrospectivo. La metodología utilizada se basó en la revisión de bibliografía sobre los temas centrales de la investigación: memoria organizacional y procesos innovadores, que abarcaron desde el 2003 al 2015. Como resultados se comprobó que información y conocimiento son la base para la memoria organizacional y generación de innovación, y se demostró que la memoria es un elemento integrante y esencial para los procesos de gestión de la información y del conocimiento y, por lo tanto, recurso clave para los procesos organizacionales tales como la generación de innovación |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Sistemas de información, Memoria organizacional, Gestion de la información, Información digital, Bibliotecas virtuales, Acceso abierto |
| Texto completo: | https://biblat.unam.mx/hevila/Cienciasdelainformacion/2018/vol49/no2/3.pdf |
