| Revista: | Revista mestrado em direito |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000309812 |
| ISSN: | 1802-513X |
| Autores: | Ruiz Moreno, Angel Guillermo |
| Año: | 2008 |
| Volumen: | 8 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 103-124 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Los Derechos del Trabajo y de la Seguridad Social, como conjunto de normas jurídicas nacionales que regulan estos temas en un país, son catálogos normativos que contienen reglas taxativas de orden público e interés social, observables siempre por el Estado. Tanto el trabajo formal, como el servicio público de la seguridad social, son considerados como un derecho humano y social en la “Declaración Universal de los Derechos Humanos”, emanada de la Organización de las Naciones Unidas desde el 10 de diciembre de 1948. La responsabilidad directa del respeto irrestricto a tales derechos sociales corresponde ineludiblemente al Estado, por tratarse de asuntos de enorme impacto político, económico, social y jurídico. No se puede entonces, válida y legítimamente, cambiar sobre la marcha las reglas del juego en materias de alto impacto social – como son la materia laboral y la seguridad social |
| Resumen en inglés | The Rights of the Work and Social Security, as a set of national legal norms that regulate these subjects in a country, are normative catalogues which contain restrictive rules of public order and social interest, always observable by the State. The formal work as well as the public service of the social security are considered as a human and social right in the “Universal Declaration of the Human Rights”, emanated of the Organization of the United Nations since the December 10th, 1948. The direct responsibility of the unrestricted respect to such social rights corresponds to an inescapably to the State, since they are subjects of enormous political, economic, social and legal impact. Therefore, the march of the rules of the game in matters such as high social impact, cannot be validly and legitimately changed – as labor and social security matters are |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho social, Derecho laboral, Derecho público, Derecho del trabajo, Seguridad social, Derechos humanos, Orden público, Declaración Universal de los Derechos Humanos |
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