| Revista: | Revista científica ecociencia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000431871 |
| ISSN: | 1390-9320 |
| Autors: | López Gutiérrez, Juan Carlos1 Pérez Ones, Isarelis2 |
| Institucions: | 1Universidad Estatal de Bolívar, Guaranda, Bolívar. Ecuador 2Universidad de La Habana, Dirección de Posgrado, La Habana. Cuba |
| Any: | 2015 |
| Període: | Jun |
| Volum: | 2 |
| Número: | 3 |
| Paginació: | 1-21 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, prospectivo |
| Resumen en español | En el mundo actual de la empresa, las estrategias de formación de directivos tienen como objetivo garantizar la formación continua de todos los que son designados o electos para ocupar cargos de dirección. El problema que resolverá la investigación tiene que ver con la interrelación que se establece entre los objetivos de las organizaciones y las acciones de formación de los directivos. Para ello se propone como método la modelación y el criterio de expertos, los que poseen un Coeficiente de Competencia (K) Alto. Además, se desarrolló un cuasiexperimento científico en una Empresa del sector del transporte. Los resultados expresan que 100% de los expertos reconoció la importancia del modelo para contribuir con las competencias necesarias en los directivos para desempeñarse eficazmente en un puesto de dirección, fortalecer su liderazgo y cumplir con las exigencias del entorno y el contexto organizacional. Además, los resultados del Grupo Experimento son superiores a los del Grupo Control en las 4 variables medidas |
| Resumen en inglés | Today in the business world, the management training strategies have an aim to ensure the continuos training of all who are appointed or elected to occupy position of management. The problem that solved the research has to do with the relationship that exists between the objectives of the organizations and the training of managers. To this end it is proposed as a method the modeling and expert judgment, those with a high competition coefficient (K). Besides a quasi – scientific experiment took place in a local transport company. The results from the study expressed that 100% of the experts recognized the importance of the model to contribute with the necessary management skills to contribute effectively in a management position, strengthen their leadership and perform the demands of the environment and the organizational context. Furthermore, the results of the experiment group are superior to the control group in the four measured variables |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Dirección y control, Formación, Directores, Capacitación, Administración de instituciones, Psicología educativa, Educación para adultos, Planeación |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
