| Revista: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000218072 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autores: | Fernández Brignoni, Hugo1 |
| Instituciones: | 1Universidad de la República, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Montevideo. Uruguay |
| Año: | 2001 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 7 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 5-18 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Se explica por qué se ha producido una ruptura del equilibrio de poderes en la relación de trabajo y de sus niveles de protección por redes supranacionales de producción y tercerización empresarial que dificultan la acción sindical. Existen numerosas formas de contratación atípica y componentes liberales que forman parte de un contexto que ha causado estragos en el empleo. La protección laboral enfrenta, adicionalmente, dificultades producto del encubrimiento o simulación de la relación, o por la modalidad del contrato que aun siendo laboral no protege como debería; y hasta en la identificación del empleador; quién es o dónde está. Para restablecer el equilibrio de poderes; se requiere desarrollar una estructura eficiente de protección social, quedando claro que la subordinación no ha perdido vigencia (por su versatilidad y multiformidad) y tampoco valor jurídico. Parece claro también que el sistema dual de trabajadores dependientes e independientes, es insuficiente. Sin considerar la forma jurídica aplicable, la vinculación contractual requiere de una protección básica, “decente” |
| Resumen en inglés | This paper explain why there has been a breakdown in the balance of power in labor relations and in labor protection: supranational production networks and third party management that make labor union action more difficult. Also there are numerous forms of atypical contracts and liberal components that form part of a context that has caused difficulties in employment. Labor protection is faced with difficulties produced by labor relation cover-ups and simulations, or with types of contracts that even when they are related to labor relations, do not fully protect the worker as they should; and are even unclear as to the identity of the employer, who he is and where he is located. To re-establish a balance of powers, a more efficient social protection structure needs to be developed, with the understanding that subordinate relations have not lost. |
| Disciplinas: | Sociología, Economía |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Política económica, Economía del trabajo, Trabajo informal, Protección laboral, Contratación, Jurisdicción laboral, Uruguay |
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