| Revista: | Criterio libre |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000378319 |
| ISSN: | 1900-0642 |
| Autores: | Verona Martel, María Concepción1 Santana Mateo, Raquel |
| Instituciones: | 1Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Facultad de Economía, Empresa y Turismo, Las Palmas de Gran Canaria. España |
| Año: | 2012 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 17 |
| Paginación: | 147-176 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El mobbing ocupa, desgraciadamente, en el mundo laboral del siglo XXI un destacado papel. En este proceso están implicadas no solo las víctimas (que son las más perjudicadas), sino también los acosadores (que con más frecuencia que la que sería deseable en una sociedad sana y ética quedan libres del delito cometido) y las empresas (fomentadoras o tolerantes, en la mayoría de las ocasiones, de tan flagrante delito contra la dignidad y respeto tanto intelectual como personal de la víctima) |
| Resumen en inglés | Unfortunately, mobbing occupies an important place in the 21st century´s work environment. This process implicates victims, perpetrators (who usually get away with it), and companies that tolerate or encourage this crime against the victim´s intellectual and personal respect and dignity |
| Resumen en portugués | O mobbing ocupa, desgraçadamente, no mundo trabalhista do século XXI um destacado papel. Neste processo estão implicadas não somente as vítimas (que são as mais prejudicadas), senão também os assediadores (que com mais frequência que a que seria desejável em uma sociedade sã e ética terminam livres do delito cometido) e as empresas (fomentadoras ou tolerantes, na maioria das ocasiões, de tão flagrante delito contra a dignidade e respeito tanto intelectual como pessoal da vítima) |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Psicología, Sociología |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Psicología industrial, Sociología del trabajo, Mobbing, Ambiente de trabajo, Clima organizacional, Aspectos psicológicos, Trabajadores |
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