| Revista: | Boletim tecnico do SENAC |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000344494 |
| ISSN: | 0102-549X |
| Autors: | Barbosa, Allan Claudius Queiroz1 Rodrigues, Marco Aurelio2 |
| Institucions: | 1Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciencias Economicas, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Any: | 2006 |
| Període: | May-Ago |
| Volum: | 32 |
| Número: | 2 |
| Paginació: | 21-29 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Este artículo examina el origen del enfoque de competencias en el campo de los estudios de la organización, el trabajo y las estrategias, como la respuesta al incremento de las turbulencias y ambiguedades del contexto. Describe y compara las características distintivas de algunos de los acercamientos metodológicos principales que se han sugerido para identificar y construir los sistemas de gestión por competencias |
| Resumen en inglés | This article examines the origin of the “competence approach” in the field of studies of organization, labor, and strategy, as a response to increasing environmental turbulences and uncertainties. It describes and compares the distinctive characteristics of some of the main methodological approaches that have been suggested to identify and build systems for managing people through competences |
| Disciplines | Educación |
| Paraules clau: | Administración de instituciones, Didáctica, Capacidad, Competencias, Administración de personal, Análisis organizacional, Enfoques, Gestión, Concepciones |
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