| Revista: | Apuntes universitarios |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000465274 |
| ISSN: | 2304-0335 |
| Autores: | Niño de Guzmán Miranda, Juan Carlos1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Montemorelos, Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas, Montemorelos, Nuevo León. México |
| Año: | 2015 |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 19-40 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El objetivo de este artículo es analizar la cultura organizacional dentro del contexto de la globalización económica actual. Para esto, se hace una revisión de conceptos fundamentales como: cultura, cultura organizacional, orientación de las empresas, empresa como agente social, responsabilidad social empresarial y la globalización. Se concluye que las organizaciones tienen el desafío de brindar valor agregado claramente distinguible a sus clientes para que estos ayuden a mantenerlas vigentes |
| Resumen en inglés | The aim of this paper is to analyze the organizational culture within the context of the current economic globalization. For this, we will a review of fundamental concepts such as: culture, organizational culture and orientation of enterprises, enterprise as social agent, social responsibility and globalization. We conclude that organizations are challenged to provide clearly distinguishable value to their customers so that they can help to keep them in force |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Sistemas socioeconómicos, Administración de instituciones, Cultura organizacional, Globalización, Neoliberalismo, Responsabilidad social, Consumismo, Educación |
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