| Journal: | Apuntes universitarios |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000465274 |
| ISSN: | 2304-0335 |
| Authors: | Niño de Guzmán Miranda, Juan Carlos1 |
| Institutions: | 1Universidad de Montemorelos, Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas, Montemorelos, Nuevo León. México |
| Year: | 2015 |
| Volumen: | 5 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 19-40 |
| Country: | Perú |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| Spanish abstract | El objetivo de este artículo es analizar la cultura organizacional dentro del contexto de la globalización económica actual. Para esto, se hace una revisión de conceptos fundamentales como: cultura, cultura organizacional, orientación de las empresas, empresa como agente social, responsabilidad social empresarial y la globalización. Se concluye que las organizaciones tienen el desafío de brindar valor agregado claramente distinguible a sus clientes para que estos ayuden a mantenerlas vigentes |
| English abstract | The aim of this paper is to analyze the organizational culture within the context of the current economic globalization. For this, we will a review of fundamental concepts such as: culture, organizational culture and orientation of enterprises, enterprise as social agent, social responsibility and globalization. We conclude that organizations are challenged to provide clearly distinguishable value to their customers so that they can help to keep them in force |
| Disciplines: | Economía, Administración y contaduría |
| Keyword: | Empresas, Sistemas socioeconómicos, Administración de instituciones, Cultura organizacional, Globalización, Neoliberalismo, Responsabilidad social, Consumismo, Educación |
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