| Journal: | Revista de ciencias empresariais da UNIPAR |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000428503 |
| ISSN: | 1517-6304 |
| Authors: | Prandi, Luiz Roberto1 Faria, Wendell Fiori de2 Costa, Ademarcia Lopes de Oliveira2 Ruiz, Francisco Carlos3 |
| Institutions: | 1Universidade Paranaense, Umuarama, Parana. Brasil 2Universidade Federal do Acre, Rio Branco, Acre. Brasil 3Escuela Superior de Administración Pública, Bogotá. Colombia |
| Year: | 2012 |
| Season: | Ene-Jun |
| Volumen: | 13 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 41-50 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, teórico |
| Spanish abstract | El presente artículo es un análisis de carácter teórico, cuyo objetivo es reflexionar sobre el proceso de inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral. Deficiencia, independiente de su especificidad, desde la antigüedad se hace presente en las distintas sociedades y en cualquier clase social. El discurso de la igualdad es uno de los pilares de la sociedad capitalista y en su relación con la educación, contribuyendo al mantenimiento de las desigualdades sociales y, específicamente, para la exclusión de personas con discapacidad. Por la lógica capitalista no tiene sentido invertir en la formación de un profesional que no actuará en la producción de plusvalía, o reemplazar dicha inversión. Por lo tanto, la ayuda concedida a las personas con discapacidad por la Constitución Federal de Brasil (1988) para el acceso al trabajo y a la educación, así como la reserva de plazas en la administración pública o en las empresas privadas, aseguradas por la ley 8213/91, no son resultados de un “Buen Estado”, o de una protección paternalista, sino, consecuencia de una minoría que logró imponerse políticamente y que se hizo oír al gritar por derechos laborales antes sofocados en promesas asistencialistas y oportunistas |
| English abstract | This text is a theoretical discussion whose purpose is to reflect about the inclusion process of deficient people in labor market. Since long ago, deficiency, despite its characteristics, has been faced by any society and social class. The discourse on equality is one of the pillars of capitalism, though the relation of this economic and political system to Education improves the maintenance of social inequalities, more specifically the exclusion of deficient people. From the capitalist logic, it is no sense to invest in qualifying a professional who will not take part in surplus value production, or replace the investment. Thus, the Brazilian constitutional guarantee to deficient people (1988) for accessing work market and education, as well as the reservation of job vacancies in public administration or private organizations, as it was assumed in the Law 8213/ 95, are not a responsibility of a “kind” State, or a paternalistic protection, but the result of the action of a minority who has achieved to impose itself politically and to mark its words at crying out for its labor rights, hushed up before through protective and opportunist promises |
| Portuguese abstract | O presente texto é uma discussão de caráter teórico, cuja proposta é fazer uma reflexão sobre o processo de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A deficiência, independente de sua especificidade, desde os tempos mais remotos se faz presente nas diversas sociedades e em qualquer classe social. O discurso de igualdade é um dos pilares da sociedade capitalista e em sua relação com a educação, contribuindo para a manutenção das desigualdades sociais e, especificamente, para a exclusão das pessoas com deficiência. Pela lógica capitalista não faz sentido investir na formação de um profissional que não vai atuar na produção da mais-valia, ou repor tal investimento. Deste modo, o respaldo garantido às pessoas com deficiência pela Constituição Federal Brasileira (1988) para o acesso ao trabalho e à educação, bem como a reserva de vagas na administração pública ou nas empresas privadas, asseguradas pela lei 8213/91, não são resultados de um Estado “bonzinho”, ou de uma proteção paternalista, mas sim, consequência de uma minoria que conseguiu se impor politicamente e que se fez ouvir ao bradar por direitos trabalhistas antes abafados em promessas assistencialistas e oportunistas |
| Disciplines: | Economía, Administración y contaduría, Sociología |
| Keyword: | Economía del trabajo, Recursos humanos, Sociología del trabajo, Discapacitados, Inclusión social, Igualdad de oportunidades, Mercado laboral, Brasil |
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