| Journal: | REMHU - Revista interdisciplinar da mobilidade humana |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000446908 |
| ISSN: | 1980-8585 |
| Authors: | Prieto, Victoria1 Robaina, Sofía1 Koolhaas, Martín1 |
| Institutions: | 1Universidad de la República, Facultad de Ciencias Sociales, Montevideo. Uruguay |
| Year: | 2016 |
| Season: | Sep-Dic |
| Volumen: | 24 |
| Number: | 48 |
| Pages: | 121-144 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Este artículo analiza las características de acceso y calidad de la inserción laboral de los inmigrantes extranjeros llegados a Uruguay entre 2007 y 2015. Los desempeños de los inmigrantes se comparan con los de la población nativa no migrante y retornada, primero de forma bivariada, luego mediante la inclusión de la condición migratoria en la estimación de modelos logísticos binomiales de la probabilidad de empleo, informalidad y sobrecalificación. La fuente empleada corresponde a las Encuestas Continuas de Hogares del período 2012 – 2015. Los resultados muestran una desventaja sistemática en el acceso al empleo de la población extranjera, y mayor riesgo de sobrecalificación y de informalidad entre los ocupados del mismo origen. Dentro de los extranjeros las mujeres tienen menores chances de insertarse en el mercado de trabajo pero no se encuentra un efecto negativo de la doble condición mujer-inmigrante en los indicadores de calidad del empleo. Si bien el tiempo de asentamiento mitiga el efecto adverso de la condición inmigratoria sobre el empleo, la informalidad y sobrecalificación, éste no desaparece entre los inmigrantes más antiguos |
| English abstract | This article analyzes the characteristics of access and quality of employment of foreign immigrants arrived in Uruguay between 2007 and 2015. We compare immigrants’ performance to that of the non-migrant native-born and returnees, first using bivariate analysis, then by including migration status as a control in the estimation of binominal logistic regressions for the probability of employment, informality, and overqualification. The data used corresponds to the pooled cross-section Continuous Household Surveys for 2012-2015. Results show a systematic disadvantage of foreignborn population in the access to job opportunities, as well as in a higher risk of overqualification and informality among those already employed. Females have lower chances of being employed, but we did not find a negative effect of the double disadvantage female-immigrant regarding the quality of employment. Despite the fact that the duration of residence inhibits the adverse effect of immigration on employment, ovequalification and informality, its impact does not vanish for oldest immigrants |
| Disciplines: | Sociología, Demografía |
| Keyword: | Sociología del trabajo, Sociología de la población, Migración de retorno, Sobrecalificación, Desempleo, Informalidad |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
