Los DESCA como derechos humanos a la libertad de trabajo, la igualdad y no discriminación protegen a los trabajadores contra el mobbing



Título del documento: Los DESCA como derechos humanos a la libertad de trabajo, la igualdad y no discriminación protegen a los trabajadores contra el mobbing
Revista: Universita ciencia
Base de datos:
Número de sistema: 000577909
ISSN: 2007-3917
Autores: 1
2
Instituciones: 1Universidad de Xalapa,
2Benemérita Universidad Autónoma de Puebla,
Año:
Volumen: 11
Número: 31
Paginación: 63-77
País: México
Idioma: Español
Resumen en inglés The principle of conventionality adopted by Mexico on June 10, 2011 was the key element to achieve acceptance of human rights and the protection of international instruments in favor of citizens and workers in particular by the Mexican State. The primary reform was that of the first article of the Political Constitution of the United Mexican States, in which the expansion of the set of rights is specified, so that it includes four general mandatory characteristics in the field of human rights: respect, protect, guarantee and promote. In addition, the first article of the Constitution, in its last paragraph, establishes the right to non discrimination. The fundamental purpose of the approved reforms was to place the person at the center of all exercise of public power. To achieve this, all the actions of the public power in Mexico are subject to a new parameter of constitutional regulation made up of human rights from national and international sources.
Resumen en español El principio de convencionalidad adoptado por México el 10 de junio de 2011 fue el elemento clave para lograr aceptar los derechos humanos y la protección de los instrumentos internacionales a favor de los ciudadanos y de los trabajadores en particular por parte del Estado mexicano. La reforma primordial fue la del artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en este se concreta la ampliación del conjunto de derechos, por lo que comprende cuatro características obligatorias generales en materia de derechos humanos: respetar, proteger, garantizar y promover. Además, el artículo 1º constitucional, en su último párrafo, establece el derecho a la no discriminación. El propósito fundamental de las reformas aprobadas fue colocar a la persona en el centro de todo ejercicio del poder público. Para lograrlo, se implementó todo el actuar del poder público en México a un nuevo parámetro de regularidad constitucional formado por derechos humanos de fuente nacional e internacional.
Palabras clave: mobbing,
DESCA,
derechos humanos laborales,
discriminación,
igualdad
Keyword: ESCR,
mobbing,
labor human rights,
discrimination,
equality
Texto completo: Texto completo (Ver PDF) Texto completo (Ver HTML)