| Revista: | Themis (Lima) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000424899 |
| ISSN: | 2410-9592 |
| Autores: | Bullard González, Alfredo1 Gamero Requena, Julio1 |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima. Perú |
| Año: | 2014 |
| Número: | 65 |
| Paginación: | 205-215 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Las discusiones alrededor de la Remuneración Mínima Vital han sido muy polémicas y constantes en las décadas pasadas debido al contexto económico, social y político en el que el Perú se encontraba inmerso. Sin embargo, esas discusiones son cada vez menos recurrentes en la actualidad como resultado de la interacción de diversos factores, tales como el desarrollo de los derechos laborales y la mejora de la situación económica. No obstante, es sumamente relevante entender la importancia del rol que tiene la Remuneración Mínima Vital y las implicancias de su fijación para los trabajadores. Es por ello que, en la presente exposición, se presentarán posiciones encontradas respecto al impacto –positivo o negativo– que la determinación de un salario mínimo puede tener en los trabajadores |
| Resumen en inglés | The diverse discussions around the Minimum Living Wage have been very controversial and constant over the past decades due to the economic, social and political context in which Peru was immersed. However, these discussions have reduced its recurrence over the past years as a result of various factors, such as the development of labor rights and improvement of the economic situation. However, it is extremely relevant to understand the importance of the role of the Minimum Living Wage and the implications it may have over the workers. That is why in the present exposition there will be a presentation of the opposing positions regarding the impact –positive or negative– of the existence of a Minimum Living Wage on workers |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Remuneración, Derechos laborales, Productividad, Inflación, Formalización, Salarios, Capital humano, Inclusión laboral, Perú |
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