El alcance de la regulación laboral de la descentralización productiva



Título del documento: El alcance de la regulación laboral de la descentralización productiva
Revista: Themis (Lima)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000424889
ISSN: 2410-9592
Autores: 1
Instituciones: 1Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima. Perú
Año:
Número: 65
Paginación: 97-106
País: Perú
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en español La descentralización laboral es un fenómeno de reciente surgimiento. Hoy en día, muchas empresas delegan el trabajo a terceros mediante la descentralización productiva, afectando así la tradicional visión de las relaciones laborales. Ello ha sido recogido por el Derecho del Trabajo, el cual ha regulado las relaciones laborales que surgen a partir de esta producción descentralizada. En el presente artículo, y a la luz de la doctrina y la jurisprudencia de la Corte Suprema del Perú, el autor desarrolla los conceptos de tercerización e intermediación laboral, así como los requisitos necesarios para que éstos se den válidamente
Resumen en inglés Employment decentralization is a newly emerging phenomenon. Nowadays, many companies delegate the work to others through a decentralization of production, thus affecting the traditional view of labor relations. This has been picked up by Labor Law which has regulated labor relations arising from this decentralized production. In this article, and in the light of doctrine and the jurisprudence of the Peruvian Supreme Court, the author develops the concepts of outsourcing and job placement, as well as the requirements to which they are validly given
Disciplinas: Derecho
Palabras clave: Derecho laboral,
Corte suprema,
Relaciones laborales,
Produccion laboral,
Intermediación laboral,
Tercerización,
Regulación laboral,
Perú
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