| Revista: | Telos. Revista de estudios interdisciplinarios en ciencias sociales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000381838 |
| ISSN: | 1317-0570 |
| Autores: | Batlle, Francisco1 Gómez, Keila1 |
| Instituciones: | 1Universidad Rafael Belloso Chacín, Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2007 |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 231-242 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | En este artículo se analiza la evolución de los grupos de trabajo a equipos estratégicos como respuesta a la necesidad de permear el pensamiento estratégico en todos los niveles de la organización; se caracteriza el equipo en atención a sus valores, misión y la sinergia resultante de un liderazgo compartido y resonante. Se concluye, luego del análisis de los diferentes tipos de equipos, con la propuesta de los equipos autodirigidos como una alternativa para las empresas del siglo XXI |
| Resumen en inglés | This article analyzes the evolution of working groups into strategic teams as an answer to the need for having strategic thinking permeate all levels of an organization. The team is characterized by attention to its values, its mission and the synergy resulting from shared, resounding leadership. After analyzing the different kinds of teams, conclusions propose self-directed teams as an alternative for XXI century enterprises |
| Disciplinas: | Sociología, Economía, Educación |
| Palabras clave: | Empresas, Educación superior, Organización social, Sociología del trabajo, Valores, Misión, Sinergia, Cooperación, Autodirección, Grupos de trabajo, Liderazgo, Competitividad, Tolerancia, Confianza, Calidad, Responsabilidad, Emprendimiento |
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