| Revista: | Strategos |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000465588 |
| ISSN: | 1856-9129 |
| Autores: | Seguí Alcaraz, Antoni1 |
| Instituciones: | 1Universidad Internacional de La Rioja, La Rioja. España |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Número: | 13 |
| Paginación: | 38-46 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objeto del presente trabajo es ver si las entidades de crédito desarrollan prácticas coherentes con la conciliación de la vida personal y laboral. El trabajo de campo se realizó a través de una encuesta aplicada en 57 entidades de crédito españolas. Los resultados evidenciaron que en los bancos la valoración de los empleados es significativamente superior a la reportada en otro tipo de entidades (cajas de ahorros y cajas rurales). También se encontró que la conciliación de la vida laboral y familiar se aplica en mayor medida en los bancos que en otro tipo de entidades de crédito |
| Resumen en inglés | The purpose of the study is to evaluate if credit institutions have consistent practices to balance work and family. The field study consisted of a survey involving 57 Spanish credit institutions. Results show that bank employees rated their institutions higher than the employees of other institutions like savings banks and agricultural credit banks. Banks apply more work and family balance practices than any type of other credit institutions |
| Disciplinas: | Economía, Sociología |
| Palabras clave: | Banca, Economía del trabajo, Sociología del trabajo, Sociología de la familia, Conciliación, Vida laboral, Familia, Entidades de crédito, Bancos, España |
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