| Revista: | Staobil lekilal ta lekil abtel |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000395665 |
| ISSN: | 2007-2910 |
| Autores: | Vidal Alegría, José Radamed1 Mafud Toledo, Magali1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma de Chiapas, Facultad de Contaduría y Administración, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. México |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 117-141 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La discusión actual respecto a los cambios organizativos en los modelos de producción taylorista, fordista y posfordista analiza las consecuencias en las MIPyMES durante el desarrollo del capitalismo industrial desde principios del siglo veinte. El taylorismo propuso la organización científica del trabajo, lo que constituyó un progreso empresarial importante, redujo tiempos requeridos por cada operación, simplificó las tareas, aumentó la rapidez de trabajos operatorios, incrementó la productividad y redujo costos de producción. El fordismo refleja las innovaciones en las fábricas durante las dos primeras décadas del siglo veinte en los Estados Unidos, y desde entonces generalizadas en el mundo. Utilizó la cadena de montaje con trabajadores no calificados, mejoró la eficiencia tecnológica de la producción planificada y la eficiencia económica de fábricas de gran escala; viene dominado por la lógica económica, lógica de ventajas comparativas y funcionamiento del mercado. El postfordismo surge de los cambios del mercado de la década de los años setenta, y que impulsaron a las empresas a buscar soluciones organizativas y tecnológicas. Sus manifestaciones como paradigma son el neoliberalismo, el enfoque neoschumpeteriano, la democracia industrial, la especialización flexible y la producción magra, y otros que suponen un modelo diferente de los esfuerzos de Taylor y Ford |
| Resumen en inglés | The current discussion on the organizational changes in production patterns such as the taylorist, fordist and post-fordist analyses MSMEs implications for the development of industrial capitalism since the early twentieth century. The taylorist pattern proposed a scientific organization of work, which was an important business progress, it reduced the time required for each operation, it simplified tasks, it increased the rate of operative work, it increased productivity and reduced production costs. Fordism reflects innovations in the factories during the first two decades of the twentieth century in the United States, and since then widespread in the world. It used the assembly line with unskilled workers; it improved technological efficiency of the planned production and economic efficiency of large-scale factories. This pattern is dominated by economic logic, logic of comparative advantage and market performance. Post-Fordism stems from changes in the market from the decade of the seventies, prompting companies to seek organizational and technological solutions. Its manifestations as a paradigm are the neoliberalism, the neoschumpeterian approach, the industrial democracy, the flexible specialization and lean production, and others who represent a different model on regards to the efforts of Taylor and Ford |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Historia y filosofía de la economía, Taylorismo, Fordismo, Posfordismo, Cambio organizacional, Modelos de producción, Pequeña empresa, Micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES) |
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