Dispositivos de disciplinamiento en el trabajo. Relaciones laborales y subjetividad(es) en Chile



Título del documento: Dispositivos de disciplinamiento en el trabajo. Relaciones laborales y subjetividad(es) en Chile
Revista: Si somos americanos
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000377710
ISSN: 0718-2910
Autores: 1
Instituciones: 1Friedrich Schiller University of Jena, Institute of Sociology, Jena, Thuringen. Alemania
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 12
Número: 2
Paginación: 109-131
País: Chile
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español En el conjunto de lo social, hay una serie de artefactos y dispositivos que son parte integral de procesos de (re)producción de ciertas tendencias a organizar y condicionar la forma/contenido de las relaciones sociales de conjunto. El trabajo tanto como espacio, relación y ejercicio, está directamente relacionado con una acción performativa de los vínculos de sujeción y (re)(des)construcción de la(s) subjetividad(es). En este artículo se analizan una serie de elementos que configuran y modelan la forma de sujeción hegemónica instalada en el trabajo y en las relaciones laborales en Chile, con una caracterización y tipificación desde el paradigma de la precarización social, de las principales formas de disciplinamiento y control, como sus consecuencias, en el ejercicio de las prácticas sindicales y de negociación colectiva
Resumen en inglés In the social conjunct, exist a series of artifacts and dispositives there are integral part of (re) production process of some tendencies to organize and determine the form/content of social relations as a whole. Work as a space, exercise and relation is directly related to a performative action of the links subjection and (re)(de)construction of subjectivities. In this paper we attempt to analyze a series of elements that form and shape the way hegemonic clamping installed at work and industrial relations in Chile, with a characterization and classification from the paradigm of social precarization, the main forms of discipline and control, their consequences for/in the exercise of trade union practices and collective bargaining
Disciplinas: Sociología
Palabras clave: Sociología del trabajo,
Chile,
Mercado de trabajo,
Condiciones laborales,
Sindicalismo,
Relaciones laborales,
Disciplina laboral,
Precarización del trabajo
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