| Revista: | Semina. Ciencias sociais e humanas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000356448 |
| ISSN: | 1676-5443 |
| Autores: | Leal-Junior, Joao Carlos1 Gallina, Paola Maria1 Ferraro, Valkiria Aparecida Lopes2 Tomaszewski, Wesley1 |
| Instituciones: | 1Universidade Estadual de Londrina, Londrina, Parana. Brasil 2Pontificia Universidade Catolica de Sao Paulo, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2007 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 28 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 69-80 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, crítico |
| Resumen en inglés | The purpose of this article is to deal with the monitoring practiced by entrepreneurs as to the use of information technologies by their representatives in the work environment, which was enabled by the technological revolution originated in the globalization process. The theme in study also includes the confrontation of constitutionally assured rights in the employer/employee relationship and the position adopted by the courts concerning this problem |
| Resumen en portugués | O presente artigo tem por escopo discutir o monitoramento praticado por empresários no tocante à utilização das tecnologias da informação por seus prepostos, no ambiente de trabalho, possibilitado pela revolução tecnológica oriunda do processo de globalização. O tema em estudo abrange ainda o confronto de direitos constitucionalmente assegurados na relação entre o empregado e o empregador e o posicionamento adotado pelos tribunais diante da problemática suscitada |
| Disciplinas: | Ciencias de la computación, Derecho, Sociología |
| Palabras clave: | Redes, Derecho laboral, Sociología del trabajo, Redes sociales, Revolución tecnológica, Brasil, Relaciones de trabajo, Globalización, Supervisión, Ambiente laboral |
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