| Revista: | Semestre económico |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000275701 |
| ISSN: | 0120-6346 |
| Autores: | Arraut Camargo, Luis Carlos1 |
| Instituciones: | 1Universidad Tecnológica de Bolívar, Cartagena de Indias. Colombia |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 11 |
| Número: | 22 |
| Paginación: | 185-203 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este trabajo presenta un análisis de las innovaciones de tipo organizacional en las empresas. La importancia del trabajo radica en la necesidad de estudiar un fenómeno moderno e importante en el momento para las empresas como es la innovación de tipo organizacional. Lo que contribuye a conocer ¿el cómo? y ¿por qué? de este fenómeno organizacional aportando nuevos elementos para el estudio de la innovación en el ámbito de las organizaciones. La metodología utilizada fue la de estudio de casos explicativos. Los resultados de este estudio muestran que las empresas del sector de petroquímicoplástico aunque no poseen un modelo de gestión de innovación su sistema de calidad les ha permitido desarrollar su capacidad de innovación |
| Resumen en inglés | This article shows an analysis of organizational-type innovations in the companies. The importance of work relies on the need for studying a modern and important phenomenon for companies, such as the organizational-type innovation, which helps to know how and why this organizational phenomenon is occurring, providing new elements for studying the innovation in the organizations. Methodology used was that of explanatory case study. Results from this study show that petrochemical-plastic sector companies (although not having an innovation management model) have a quality system which allows them to develop their innovation capacity |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Empresas, Colombia, Cartagena de Indias, Industria manufacturera, Organización, Estructura organizacional, Diseño organizacional, Innovación organizacional |
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