Evolución de la brecha salarial por género en Colombia 2004-2012. Un análisis del fenómeno techo de cristal



Título del documento: Evolución de la brecha salarial por género en Colombia 2004-2012. Un análisis del fenómeno techo de cristal
Revista: Semestre Económico
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000490990
ISSN: 2248-4345
Autores: 1
1
2
Instituciones: 1Universidad Surcolombiana, Neiva, Huila. Colombia
2Universidad Uniminuto, Neiva, Huila. Colombia
Año:
Periodo: Jul-Sep
Volumen: 21
Número: 48
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español El presente trabajo analiza los determinantes de la brecha salarial por género en Colombia durante el periodo 2004-2012, utilizando las encuestas Mesep-DANE de los años 2004, 2008 y 2012. Se realizó la descomposición de la brecha salarial en los diferentes puntos de la distribución incondicional de los salarios. Los resultados obtenidos muestran que existe un diferencial salarial promedio en favor de los hombres y este es creciente en el tiempo, el cual se explica en el 20 % y en el 40 % por factores diferentes a la productividad de los individuos. Al analizar el diferencial salarial por género en los distintos cuantiles de la distribución del ingreso, se encuentra que el efecto característica explica la brecha bruta a medida en que se avanza en la distribución de salarios, este resultado evidencia la existencia de un techo de cristal para las mujeres
Resumen en inglés This paper analyzes the determinants of the wage gap by gender in Colombia from 2004 to 2012, using the Mesep-DANE surveys of 2004, 2008 and 2012. A breakdown of the wage gap in the different points of the unconditional distribution of wages was carried out. The results obtained show that there is an average wage differential in favor of men and that it is growing over time. It is explained in 20% and 40% by factors other than the productivity of individuals. When analyzing the wage difference by gender in the different quantiles of the income distribution, it was found that the characteristic effect explains the gross gap as one advances through the wage distribution. This result demonstrates the existence of a glass ceiling for women
Resumen en portugués Este trabalho analisa os determinantes da brecha salarial por gênero na Colômbia entre 2004 e 2012 utilizando as pesquisas da Missão para a União das Séries de Emprego, Pobreza e DesigualdadeDepartamento Administrativo Nacional de Estatística, dos anos 2004, 2008 e 2012. Realizou-se a análise da brecha salarial nos diferentes pontos da distribuição incondicional dos salários. Os resultados obtidos mostram que existe um diferencial salarial médio em favor dos homens, o qual cresce no tempo, o que se explica em 20 % e em 40 % por fatores diferentes da produtividade dos indivíduos. Ao analisar o diferencial salarial por gênero nas diferentes partes da distribuição do ingresso, verifica-se que o efeito característica explica a brecha bruta à medida que se avança na distribuição de salários; esse resultado evidencia a existência de um “teto de vidro” (glass ceiling) para as mulheres
Disciplinas: Economía,
Sociología
Palabras clave: Economía del trabajo,
Sociología de la mujer,
Colombia,
Brecha salarial,
Mujeres,
Discriminación salarial,
Techo de cristal
Keyword: Labor economy,
Sociology of women,
Colombia,
Wage gap,
Women,
Salary discrimination,
Glass ceiling
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