El estilo "don" en la dirección de empresas



Título del documento: El estilo "don" en la dirección de empresas
Revista: Semestre económico
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000259935
ISSN: 0120-6346
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad de Medellín, Facultad de Ciencias Administrativas, Medellín, Antioquia. Colombia
Año:
Periodo: Ene-Jun
Volumen: 9
Número: 17
Paginación: 99-125
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en español Este artículo se deriva de la investigación realizada en el Programa de Administración de Empresas, de la Universidad de Medellín sobre “Tres de los últimos DONES antioqueños”, ellos son: DON Santiago Mejía Olarte, DON Carlos Manuel Echavarría Toro y DON Julio Ernesto Urrea Urrea. El objetivo que orientó esta artículo fue el de resaltar en estos empresarios su afán e interés por contribuir al desarrollo económico y social de la región. También el de caracterizar y distinguir un estilo de dirección y de manejo de las empresas, tan peculiar como el de los DONES, y con el mismo mostrar cómo han existido hombres de empresa que lograron aunar los propósitos económicos con el espíritu de servicio a los demás. Se utilizó la técnica de historia de vida como método para reunir los testimonios de sus colaboradores y sus ex colaboradores. Esta temática contribuye a mostrarles a los jóvenes otros “paradigmas” humanos que les sirvan de referencia a sus propios proyectos de vida y que se constituyan en alternativa distinta a la “hacer dinero fácil o a como dé lugar” sin importar el otro
Resumen en inglés This article is derived from the research which was carried out by the Program of Business Administration in the University of Medellin over “The Last Three Antioquian Don’s”. These latter are: Don Santiago Mejia Olarte, Don Carlos Manuel Echavarria Toro, and Don Julio Ernesto Urrea Urrea. The aim this article orientated was to highlight the urge and interest of these three entrepreneurs in contributing to the social and economical development of the region; and to furthermore characterize and distinguish such a particular style of directing and administrating businesses which was that of the Don’s, and likewise to demonstrate how some entrepreneurs have managed to unit the economical purposes with the spirit of serving other people. The technique of life story was used as a method to gather the testimonies of their collaborators and ex-collaborators. This topic of interests contributes to showing young people other human “paradigms” which would act as a reference to their own life projects and would constitute a different alternative to “making easy money and no matter how” without caring for the others
Disciplinas: Administración y contaduría
Palabras clave: Dirección y control,
Colombia,
Liderazgo,
Empresas
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