| Revista: | Revista latinoamericana de derecho social |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000483992 |
| ISSN: | 1870-4670 |
| Autores: | Guamán Hernández, Adoración1 Lorente Campos, Raúl1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Valencia, Valencia. España |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Número: | 28 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La inclusión en el sistema de seguridad social de una protección específica para las personas que realizan el trabajo no remunerado del hogar vio la luz en Ecuador con la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, del 20 de abril de 2015, que reformó la Ley de Seguridad Social. La ley de 2015 responde al mandato expreso en la Constitución ecuatoriana de 2008 de inserción en la seguridad social de las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares. La inserción de este trabajo no remunerado dentro del ámbito de protección del sistema de seguridad social persigue, más allá del objetivo de otorgar una protección básica, el paulatino empoderamiento de este colectivo, reduciendo la dependencia económica. A pesar de lo pertinente de estos objetivos, el sistema ha recibido críticas, centradas en la afirmación de que el reconocimiento de prestaciones va a estimular la división sexual del trabajo y la permanencia en el hogar de las mujeres, ya que hasta el momento no existen figuras normativas de corresponsabilidad en el sistema ecuatoriano para el cuidado entre hombres y mujeres de potencia considerable. Partiendo del marco teórico de la división sexual del trabajo y de la necesidad de modificar las normas laborales que relativas a los permisos parentales, el artículo se orienta al análisis del funcionamiento y las prestaciones reconocidas por la legislación ecuatoriana al trabajo no remunerado del hogar |
| Resumen en inglés | The social security system of Ecuador includes a specific protection for people who perform unpaid domestic work. This protection was included by the Law for Labor Justice and recognition of unpaid domestic work of April 20, 2015, which reformed the Social Security Law. The law responds to a specific mandate established in the Ecuadorian Constitution of 2008. The insertion of this unpaid work within the scope of protection of the social security system pursues, beyond the objective of granting basic protection, the gradual empowerment of women reducing economic dependence. Despite the relevance of these objectives, the system has received criticism, focussed on the assertion that the recognition of benefits will stimulate the sexual division of work and the permanence of women at home, since, at the moment, there are no relevant measures for co-responsibility in care in the Ecuadorian system between men and women. Based on the theoretical framework of the sexual division of labor and the need to modify the labor standards regarding the question of parental leaves, the article adresses the analysis of the operation and benefits recognized by Ecuadorian legislation for unpaid work in the home |
| Otro resumen | L’inclusion dans le système de sécurité sociale d’une protection spécifique pour les personnes effectuant un travail domestique non rémunéré est né en Équateur avec la loi pour la justice du travail et la reconnaissance du travail au foyer du 20 Avril, 2015, qui reformait la loi de la sécurité sociale. La loi de 2015 répond au mandat explicite de la Constitution de l’Équateur d’inclure dans la sécurité sociale des personnes qui font un travail domestique non rémunéré. L’insertion de ce travail non rémunéré dans le cadre de la protection du système de sécurité sociale poursuit, au-delà de l’objectif de fournir une protection de base, l’autonomisation progressive des femmes, en redrissant la dépendance économique. Malgré la pertinence de ces objectifs, le système a été critiqué, mis l’accent sur l’affirmation selon laquelle la reconnaissance des protections stimulera la division sexuelle du travail et encouragera aux femmes pour rester à la maison, parce que, jusqu’à présent, il n’y a pas des figures normatives de coresponsabilité dans le système équatorien entre hommes et femmes. Sur la base du cadre théorique de la division sexuelle du travail et la nécessité de modifier les règles du travail en matière de congé parental, l’article vise à analyser le fonctionnement et la performance de la loi équatorienne sur le travail domestique non rémunéré |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho público, Ecuador, Mujeres, Trabajo doméstico, División sexual del trabajo, Trabajo no remunerado, Seguridad social |
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