| Revista: | Revista Latino-Americana de Enfermagem |
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| Número de sistema: | 000541829 |
| ISSN: | 0104-1169 |
| Autores: | Booth, Rachel Z.1 |
| Instituciones: | 1University of Alabama, School of Nursing, |
| Año: | 2002 |
| Periodo: | May-Jun |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 392-400 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Inglés |
| Resumen en español | El Grupo Consultivo Global, un grupo multidisciplinario de la Organización Mundial de la Salud, admite que hay un déficit de enfermeros a nivel mundial. Este déficit es el resultado de una mayor demanda por enfermeros, ya que un número pequeño de personas optan por la profesión y los enfermeros actualmente activos en todo el mundo están envejeciendo. El déficit es encontrado tanto entre los enfermeros clínicos como entre los docentes de enfermería. El reclutamiento entre países y la migración de enfermeros de países en desarrollo para países desarrollados hacen el problema aún más complejo. Aunque las investigaciones de la opinión pública identifiquen el enfermero como la persona que hace con que el sistema de salud funcione, las condiciones del ambiente de trabajo en el cual en enfermero actúa son insatisfactorias y necesitan cambiar. Varios estudios demuestran los efectos positivos de un ambiente de trabajo saludable sobre el enfermero, así como de las relaciones positivas entre el cuidado de enfermería y los resultados presentados por los pacientes. Es importante que gobernantes, empresas de planes de salud, administradores y líderes del sistema de cuidado a la salud reconozcan y operacionalizen la importancia del enfermero para el sistema de salud con el fin de establecer y mantener su integridad y viabilidad. |
| Resumen en portugués | O Grupo Consultivo Global, um grupo multidisciplinar da Organização Mundial de Saúde, tem admitido a existência de um déficit de enfermeiros em nível mundial. Tal déficit é o resultado de uma maior demanda por enfermeiros, já que um número pequeno de pessoas optam pela profissão e os enfermeiros atualmente ativos em todo o mundo já estão envelhecendo. O déficit é encontrado tanto entre os enfermeiros clínicos como entre os docentes de enfermagem. O recrutamento entre-países e a migração de enfermeiros de países em desenvolvimento para países desenvolvidos faz com que o problema se torne mais complexo. Embora pesquisas de opinião pública identifiquem o enfermeiro como a pessoa que faz com que o sistema de saúde funcione, as condições do ambiente de trabalho no qual o enfermeiro atua são insatisfatórias e precisam mudar. Vários estudos demonstram os efeitos positivos sobre o enfermeiro de um ambiente de trabalho saudável, assim como as relações positivas entre o cuidado de enfermagem e os resultados apresentados pelos pacientes. É importante que oficiais do governo, empresas de planos de saúde, administradores e líderes dos sistemas de cuidado à saúde reconheçam e operacionalizem a importância do enfermeiro para o sistema de saúde a fim de estabelecer e manter a sua integridade e viabilidade. |
| Resumen en inglés | A worldwide shortage of nurses has been acknowledged by the multidisciplinary Global Advisory Group of the World Health Organization. The shortage is caused by an increased demand for nurses, while fewer people are choosing nursing as a profession and the current nurses worldwide are aging. The shortage applies to nurses in practice as well as the nurse faculty who teach students. The inter-country recruitment and migration of nurses from developing countries to developed countries exacerbates the problem. Although public opinion polls identifies the nurse as the person who makes the health care system work for them, the conditions of the work environment in which the nurse functions is unsatisfactory and must change. Numerous studies have shown the positive effects on the nurse of a healthy work environment and the positive relationships between nursing care and patient outcomes. It is important that government officials, insurance companies, and administrators and leaders of health care systems acknowledge and operationalize the value of nurses to the health care system in order to establish and maintain the integrity and viability of that system. |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Enfermería, Déficit, Salud pública |
| Keyword: | Nursing, Shortage, Public health |
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