| Revista: | Revista gestao & saude (Brasilia) |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000376047 |
| ISSN: | 1982-4785 |
| Autores: | Marques, Elisabete Coentrao1 Costa, Stella Regina Reis da1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Itaguai, Rio de Janeiro. Brasil |
| Año: | 2014 |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 921-933 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado, analítico |
| Resumen en español | Una empresa socialmente responsable fomenta programas de motivación, de la salud y la seguridad de los empleados los beneficios sociales, la sostenibilidad, la satisfacción del cliente, generando riqueza, la justicia social, la eficiencia ambiental y valores éticos. El objetivo de este trabajo fue identificar la política de seguridad, el medio ambiente y la salud de una organización dedicada a lo sector de petróleo y gas para detectar su grado de compromiso con las cuestiones sociales, ambientales y éticas. Para este fin, un estudio clasificado como cualitativa, exploratoria y documental se realizó mediante la extracción de datos de los manuales disponibles públicamente por la organización. Cada elemento de la política fue identificado en los manuales y evaluado, mostrando que hay atributos específicos por actividad combinando el desempeño organizacional con el conocimiento y la competencia. Los manuales son detallados y cubren todo el sistema operativo, económica, social, ambiental y ética de la organización. Se concluyó que teóricamente la organización establece su comportamiento con textos estructurados y estandarizados, equilibrando necesidades empresariales con su entorno, culminando con la retención de profesionales, clientes y socios y el mantenimiento de la marca |
| Resumen en inglés | A socially responsible company encourages motivational programs, health and safety of employees, benefits, sustainability, customer satisfaction, generating wealth, social justice, environmental efficiency and ethical values. The objective of this paper was to identify the security, environment and health policy of an organization that works in petroleum and gas sector, to detect the commitment's degree with social, environmental and ethical issues. Then, a study classified as qualitative, exploratory and documentary was done, extracting data from publicly available manuals for the organization. Each policy's item was identified in manuals and evaluated, showing that there are the specified attributes for activity, combining organization performance with knowledge and competence. The manuals are detailed and cover the whole operational, economic, social, environmental and ethical organization's system. Concluded that theoretically the organization establishes its behavior with structured and standardized texts, balancing business needs with its surroundings, resulting in retention of professionals, clients and partners and brand maintenance |
| Resumen en portugués | Uma empresa socialmente responsável incentiva programas motivacionais, de saúde e segurança ocupacional dos funcionários, benefícios sociais, sustentabilidade, satisfação do cliente, gerando riqueza, justiça social, eficiência ambiental e valores éticos. O objetivo deste artigo foi identificar a política de segurança, meio ambiente e saúde de uma organização que trabalha no setor de petróleo e gás para detectar seu grau de comprometimento com as questões sociais, ambientais e éticas. Para tal, um estudo classificado como qualitativo, exploratório e documental foi feito, extraindo os dados dos manuais disponíveis publicamente pela organização. Cada item da política foi identificado nos manuais e avaliado, demonstrando que existem os atributos específicos por atividade, aliando desempenho organizacional com conhecimento e competência. Os manuais são detalhados e abrangem todo o sistema operacional, econômico, social, ambiental e ético da organização. Concluiu-se que teoricamente a organização estabelece seu comportamento com textos estruturados e padronizados, equilibrando as necessidades da empresa com seu entorno, culminando com retenção dos profissionais, clientes e parceiros e manutenção da marca |
| Disciplinas: | Medicina, Economía |
| Palabras clave: | Salud pública, Empresas, Responsabilidad social, Salud ocupacional, Manejo ambiental |
| Keyword: | Medicine, Economics, Public health, Enterprises, Social responsibility, Occupational health, Environmental management |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
