| Revista: | Revista enfoques (Santiago) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000354516 |
| ISSN: | 0718-0241 |
| Autores: | Friedman, Reinhard1 |
| Instituciones: | 1University of Heidelberg, Heidelberg, Baden-Wurttemburg. Alemania |
| Año: | 2012 |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 16 |
| Paginación: | 89-111 |
| País: | Chile |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El ensayo explora “el lado oscuro” de las organizaciones; se interesa en las dinámicas instintivas y escondidas que influyen sobre estas. Trae a la luz de la imaginación lo inimaginable. Pandemonium es una metáfora para comprender la oscuridad organizacional. El lado oscuro no es algo excepcional, sino parte de las actividades de la vida organizacional diaria, y por lo tanto merece la misma atención por los estudios organizacionales que reciben las actividades organizacionales “normales”. El objetivo de este ensayo consiste en hacer una crítica a la conceptualización de la organización tal como se la encuentra en la teoría organizacional mainstream. Las organizaciones nunca han sido lugares de eficiencia, virtudes ni belleza. Se argumenta que la doctrina de objetividad y racionalidad es parte de la brutalización y destructividad en innumerables lugares de trabajo. Pandemonium es sinónimo para lo reprimido, lo ignorado, denegado, descuidado, o sea, representa “lo otro de la razón” (Böhme y Böhme, 1996). Pandemonium también representa a los otros (les autres), el retorno de los “saberes sometidos” de los que se supone que genera organizaciones más humanas |
| Resumen en inglés | This essay aims to explore and track the “dark side” of organizations. We are interested in the instinctual and hidden dynamics that influence organizing. The essay brings the unimaginable into the real of the imagination. Pandemonium is a metaphor for understanding organizational darkness. The dark side is not exceptional, it is part of the everyday organizational life, and therefore deserves as much attention from organizational studies as “normal” organizational activity does. The aim of this essay is to provide a critique of the conceptualization of the organization as it is to be found in the mainstream of Organizational Theory. The organizations have never been places of efficiency, goodness and beauty. The doctrine of objectivity and rationality is part of the brutalization and destructiveness in countless worklplaces. Pandemonium it is synonim for the repressed, ignored, denied, neglected.; i.g. “the other of the reason” (Böhme y Böhme, 1996). Pandemonium also represents the other, the return of “suppressed knowledge”, which is supposed to produce more human(e) organizations |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Teoría organizacional, Organizaciones |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
