Revista: | Revista de la CEPAL |
Base de datos: | CLASE |
Número de sistema: | 000421106 |
ISSN: | 0252-0257 |
Autores: | Blofield, Merike1 Martínez, Juliana2 |
Instituciones: | 1University of Miami, Coral Gables, Florida. Estados Unidos de América 2Universidad de Costa Rica, San Pedro, San José. Costa Rica |
Año: | 2014 |
Periodo: | Dic |
Número: | 114 |
Paginación: | 107-125 |
País: | Chile |
Idioma: | Español |
Tipo de documento: | Artículo |
Enfoque: | Analítico |
Resumen en español | Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas para la equidad socioeconómica y de género. Se abordan los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios. El análisis empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente la equidad socioeconómica que la equidad de género. Segundo, se identificaron variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su implementación y efectividad, y las variaciones entre países |
Disciplinas: | Economía, Sociología, Ciencia política |
Palabras clave: | Planificación económica, Política económica, Sociología del trabajo, Sociología de la mujer, Economía del trabajo, Proceso político, Mujeres, Derechos de la mujer, Igualdad de género, Política social, Argentina, Brasil, Chile, Uruguay |
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