| Revista: | Revista de economia Mackenzie |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000289708 |
| ISSN: | 1678-5002 |
| Autores: | Jorge, Marco Antonio1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Sergipe, Departamento de Economia, Sao Cristovao, Sergipe. Brasil |
| Año: | 2008 |
| Volumen: | 6 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 66-86 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | The present paper aims to model the Wage Compensating Differentials Theory, expliciting its occurrence conditions. So, the first section presents wage hedonic theory to show market clearing in the presence of differences in agents’ preferences and production tecnologies. It is possible to verify that matching between workers and firms is not randomic and even competitive markets show wage differentials. Following, it analyses the differential sign, noting that this could be negative in the case of expressive risk-lover workers supply simultaneously with a restrict demand for such workers. Lastly, in the third section the consequences of public intervention in the labor market are discussed and it is showed that this could be benefic for the workers in front of assimetric information situations, where they own mistaken perception about the risks they face in their workplaces |
| Resumen en portugués | O presente artigo tem por objetivo modelar a teoria dos diferenciais compensatórios de salário, explicitando as condições para sua ocorrência. Assim, na primeira seção apresenta-se a teoria hedonista dos salários para ilustrar o equilíbrio de mercado na presença de diferenças nas preferências dos agentes e nas tecnologias de produção. Constata-se que o matching entre trabalhadores e empresas não é randômico, e mesmo em mercados concorrenciais surgem diferenciais de remuneração. A seguir, analisa-se o sinal desse diferencial e nota-se que este pode ser negativo na presença de uma oferta significativa de trabalhadores amantes do risco, simultânea à existência de uma demanda restrita por tal mão-de-obra. Por fim, na terceira seção discutem-se as implicações da intervenção estatal no mercado de trabalho, mostrando que esta pode ser benéfica para os trabalhadores em situações de informação assimétrica, em que estes não possuem a percepção correta do nível de risco a que estão submetidos no ambiente de trabalho |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Precios, Salarios, Mercado de trabajo, Condiciones laborales, Política económica, Estado |
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