| Revista: | Revista de administracao publica |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000367669 |
| ISSN: | 0034-7612 |
| Autores: | Garcia, Ana Elisa Brito1 Salles-Filho, Sergio Luiz Monteiro2 |
| Instituciones: | 1Agencia Paulista de Tecnologia dos Agronegocios, Campinas, Sao Paulo. Brasil 2Universidade Estadual de Campinas, Campinas, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2009 |
| Periodo: | May-Jun |
| Volumen: | 43 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 661-693 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | This article analyzes the organizational development of a public research institute, the Food Technology Institute (Ital), during a period of 10 years. It applies the case study methodology and, for the first time, the concepts of institutional and managerial models. The first concept emphasizes the evolution of the formal characteristics which allow any institution to carry out its social functions. On the other hand, the managerial model consists of two components, the mandatory one, which results from the institutional model, and the strategic one, which results from the methods developed to organize and to conduct the institutuion’s strategic decisions. The conclusion is that Ital’s main characteristic is to be a hybrid institution, because, although being a legal public institute of research, it has been managed as a highly innovative private enterprise in many aspects. In its institutional trajectory Ital has adopted a decentralized organization which has allowed it to deepen relations with the private sector and to increase the participation of non-government resources in its budget. The strategic component of its managerial model has greatly influenced Ital’s organizational development. However, its organizational model is beginning to show signs of fatigue, challengingr its continuity as a reference institution |
| Resumen en portugués | Este artigo analisa a evolução organizacional de um instituto público de pesquisa tecnológica, o Instituto de Tecnologia de Alimentos (Ital) por meio de um estudo de caso, num período de 10 anos. Aplica pela primeira vez os conceitos de modelos institucional e gerencial. Por modelo institucional entende-se a evolução das características jurídicas que permitem a uma instituição o cumprimento de suas funções sociais. O modelo gerencial compreende dois componentes: o compulsório e o estratégico. O primeiro trata da gestão dos processos decorrentes do modelo institucional, e o segundo, daqueles que são frutos de suas decisões estratégicas. A principal característica do Ital é ser uma instituição híbrida, pois juridicamente é um instituto público de pesquisa, mas gerenciado, em alguns aspectos, como uma empresa privada altamente inovadora. Na sua trajetória institucional, o Ital adotou uma organização descentralizada, o que lhe permitiu aprofundar os laços com o setor produtivo e aumentar a participação das fontes extraorçamentárias no seu orçamento total. O componente estratégico de seu modelo gerencial teve um peso muito grande nesse desenvolvimento. No entanto, seu modelo organizacional come- ça a apresentar sinais de esgotamento, colocando desafios para a sua continuidade como instituição de referência |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Innovación tecnológica, Reestructuración, Modelo institucional, Modelo gerencial, Evaluación institucional, Planeación, Brasil, 1995 |
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