| Revista: | Revista científica del amazonas |
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| Número de sistema: | 000530142 |
| ISSN: | 2619-2608 |
| Autores: | Afridi, Fakhr e Alam1 |
| Instituciones: | 1Scholar Islamia College Peshawar, Peshawar, Jaiber Pastunjuá. Pakistán |
| Año: | 2021 |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 7 |
| Paginación: | 53-60 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | Urge of self-leadership has become ubiquitous. Self-leadership strategies has emerged to help individual, of which, when, effectively practiced, can lead to the path of rewarding performance and self-motivation. This study discuss the importance of management style introduced within the organisation and its ability to demonstrate effective self-leadership with the aim to organization objective achievement by taking the motivation of individual"s into consideration as an important factor, which could be beneficial to the organization to gaining a strong position in this modern competitive business world. |
| Resumen en español | La necesidad de auto-liderazgo se ha vuelto omnipresente. Han surgido estrategias de autoliderazgo para ayudar al individuo, las cuales, cuando se practican eficazmente, pueden conducir al camino del desempeño gratificante y la automotivación. Este estudio discute la importancia del estilo de gestión introducido dentro de la organización y su capacidad para demostrar un autoliderazgo efectivo con el objetivo de lograr el objetivo de la organización al tomar en consideración la motivación de los individuos como un factor importante, que podría ser beneficioso para la organización para ganar una posición sólida en este mundo empresarial competitivo moderno. |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Autoliderazgo, actuación, recompensa, motivación. |
| Keyword: | Self leadership, performance, reward, motivation. |
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